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2011
- 장미영, “요양보호사의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향”, 성균관대, 2011
- 국가인권위원회, “요양보호사노동인권 개선정책 권고”, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 요양보호사의 자격과 현황
2. 요양보호인력 양성의 문제점
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자격증취득.)
해결방안
1. 노인장기요양보험과 기존의 지역노인보건복지서비스 간 연계성이 효율적으로 확보되고 있는지에 대해 점검
2. 노인장기요양보험의 관리 및 운영 측면에서는 장기요양등급판정 체계의 객관화
및 과학화, 판정인력의
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취업률은 11.71%에 불과한 것으로 집계됐다. 특히 서울의 경우 100명이 온갖 경비와 시간을 써가면서 참가했으나 6명만이 직장을 얻는 비효율을 보였다.
2) 산업인력공단 "취업자 71% 조작" 조선일보 2001.9.20
한국산업인력공단이 일선 기관인 고용
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이러한 생산성 및 경영성과를 낼 수 있었던 것은 엄청난 교육, 직원들의
의사존중, 넉넉한 여가시간의 제공 및 적절한 활용유도 그리고 힘있는 사람의 상식적인 사고방식이다.
신뢰 윤리 투명을 경영철학으로, '도전과 혁신'을 생 존전략으로
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