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육아휴직제도의 정의
Ⅲ. 육아휴직제도의 인지도
Ⅳ. 육아휴직제도의 상호작용
1. 상호 적대적인 경우
2. 상호 호혜적인 경우
Ⅴ. 육아휴직제도의 급여
Ⅵ. 프랑스의 육아휴직제도 사례
Ⅶ. 육아휴직제도의 문제점
Ⅷ. 육아휴직
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프랑스의 경우 60만원의 소득보장을 하고 있으며, 육아를 위한 퇴사의 경우 3년동안 약40만원의 급여가 지급된다. 독일에서는 소득의 비례한 급여가 지급되고 있다. 스웨덴의 경우 임금의 80%상당액 노르웨이는 임금의 80~100%, 일본의 경우 휴직
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육과 교육시설을 연계한 방과후 서비스 확대
여성의 경제활동 참여 강화
- 양육과 부양 등에 관련된 서비스 분야의 공적 일자리 창출
남성의 돌봄권리 와 참여보장
-남성의 돌봄권리 보장을 위한 육아 휴직급여의 단계적 현실화 추진
-육아휴
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육지원정책
2) 현금지원정책
3) 양육수당
4) 아동수당
5) 산전·후 휴가와 육아휴직
2. 외국의 출산지원정책 사례
1) 프랑스
(1) 임신ㆍ출산지원
(2) 보육ㆍ교육비지원
(3) 가족(양육)수당
(4) 산전ㆍ후 휴가․휴직제도
2)
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육아를 실시하는 부모들이 늘고 있다.
○ 품앗이 공동육아의 형태
- 동네 어머니들 간에 행해지는 품앗이 13~15평대의 아파트촌에서 자연발생적인 품앗이가
일반화 되어있다. 주로 전업 주부들 간에 잠시 밖에 일을 봐야 할 때 수시로 상호간
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