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전문지식 1,532건

합리성 II. 합리적 의사결정의 각 단계별 과정 설명 1. 문제의 명확화 2. 대체안의 탐색 3. 대체안의 평가와 선택 4. 선택된 대체안의 수행 5. 실행결과의 통제와 평가 III. 의사결정자의 합리성 IV. 제한된 합리성 1. 만족화 2. 제약
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  • 등록일 2020.02.29
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즉 인간은 미래를 모른다. 결국 위와 같은 여러 가지 이유로 인간의 합리성은 제한되어 있기에 이상적이라기보다는 주어진 여건에서 그저 만족할 수 있는 대안이면 그것으로 결정한다는 주장이 있다. * 참고문헌 교육심리학 : 학습심리학 / 이
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  • 등록일 2019.02.22
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하고 치밀한 조직을 통해 효과적인 표현을 해야만 한다. 그렇기 때문에 고등 정신 기능이 함양되어야만 논술력은 높아질 수 있는 것이다. 論述力은 一朝一夕에 향상되는 것이 아니기 때문에 가장 기초적인 면에서부터 단계별, 과정별 학습이
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  • 등록일 2011.07.06
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하고 여러 가지 가능한 방법 중에서 최적안을 선택하는 능력으로서, 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 바로 이 기술에 있다고 볼 수 있다. 이 기술은 무엇인가? 9. 과학적 관리론의 제한점을 간단하게 서술하시오. 10. 병원에
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  • 등록일 2020.06.07
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각기 따로따로 존재하면서 뒤섞여 있는 조직으로, 그 조직을 하나의 거대한 쓰레기통으로 생각하고 어떤 하나의 선택기회는 작은 쓰레기통이라고 한다는 것이다. 이러한 작은 쓰레기통이 모여 있는 집단의 조직이기 때문에 혼란스러운 상태
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  • 등록일 2015.08.14
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논문 4건

교수요목의 구성 원리 1. 학습자 제시 2. 학습자 요구분석 진술 3. 목표 및 목적 4. 결과/과정 중심, 또는 절충식 5. 등급화의 기준 Ⅱ. 구체적인 교수요목 1. 각 단원 별 소개 2. 각 수업의 구성 Ⅲ. 수업교안 맺는 말 참고문헌
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  • 발행일 2010.02.01
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이론의 교착(the ompasse of administrative theory) B. 행정이론의 접근(an approach to administrative theory) 1. 행정환경의 서술(the description of administrative situations) 2. 행정환경의 진단(the diagnosis of administrtive situations) 3. 기준의 할당(assigning weights to
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  • 발행일 2014.04.12
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결정요인에 대한 새로운 이해와 접근: 스포츠 팬의 호기심을 중심으로. 체육과학연구, 18(4), 173-184. 박수정(1996). 수상 스포츠 참여자의 종목에 따른 참여동기 및 참여만족도의 차이. 미간행 석사학위논문. 이화여자대학교 대학원. 박승환, 최철
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  • 발행일 2012.04.20
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이론의 배경 - 2 2.2 이미지 이론의 내용 - 3 2.3 이미지 이론을 통한 의사결정과정 - 5 2.4 이미지 이론울 적용한 기존 연구들 - 6 3. 연구 설계 - 6 3.1 분석틀 - 6 3.2 연구대상 및 범위 - 7 3.3 자료 수집 - 8 3.4 분석 방법 - 8 4. 사례분석 - 8 4.1
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  • 발행일 2011.02.07
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취업자료 9건

하고 높은 협상력을 바탕으로 양호한 조건에 계약을 성사시키는데 최선을 다할 것입니다. 한국단자공업 자기소개서 1. 성장과정과 학교생활 [최소 30자 / 300자 제한] “당신 일 진짜 잘하네!” 2. 본인에 대한 주변사람의 평가 [최소
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  • 등록일 2013.07.24
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각 다섯가지 요소 단계별 핵심 키워드 제시) + (각 단계에 대한 예시) cf)기계적으로 암기한 것처럼 이야기하는 것이 아니라, 완전 이해하고 숙지한 모습을 보여준다. (논리적,전문적인 모습으로 이 학생이 학습능력을 갖추고 있고, 학업수행능
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  • 등록일 2021.03.08
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  • 직종구분 의료, 간호직
각 단락들의 비율은 그 중요도에 상응하는가? - 단락은 소주제문과 뒷받침문장으로 구성되어 있는가? ⓓ문절의 검토 - 부분과 부분의 관계는 논리적으로 명료하고 효과적인가? 화제는 구체적이고 강력하며, 한 화제나 소견에서 다른 소견으로
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  • 등록일 2007.12.09
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  • 직종구분 전문직
초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상할 것인가? 3. 벌과 학급경영 (1) 벌의 이론 (2)벌의 실제 - 체벌에 관한 규정 -
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  • 등록일 2007.02.14
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  • 직종구분 기타
하고 신중한 성격이 가끔은 과감한 결단을 못해 시간을 지체하는 경우가 있는데, 실행과 함께 각 과정별로 반성하고 보완하는 빠른 실천에 집중하면서 이런 단점을 장점으로 승화시켜 나갈 것입니다. 1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 삶의
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  • 등록일 2009.01.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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