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•(주)LG화학 청주공장
•삼성전관의 6시그마운동
•포스코형 6시그마
•LG정보통신 벤치마킹
•스타벅스의 4p전략
•삼천리의 IMS SMS
•고려제강
Ⅲ. 결 론
글로벌 품질과 열린경영
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제안의 포커스 : 평소에 어떻게 하면 개선할 것인가? skill측면의 향상을 위한 제안노력 → 일이 편해지고, 나아지고, 좋아지도록 생각하는 자세를 중시
Ⅶ. 벤치마킹의 성공 원칙
벤치마킹은 기업의 효율성을 높여 주고, 조직 노하우를 확산시
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벤치마킹 활성화를 통한 학습조직 만들기, [학습조직의 이론과 실제], 삼성경제연구소, 1996. <차 례>
1. 서 론 1
2. 학습조직화의 의의 1
3. 학습조직화의 장애요인 3
1) 장애요인에 대한 선행연구 3
2) 공공기관의 학습조직화
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제안제도, 6-Sigma(σ)활동, 도요다 주의와 JIT 및 린(Lean)생산방식, 벤치마킹, 5S, TPM, 개선(Keizen), 리스트럭 쳐링과 리엔지니어링, 자동화와 CIM, 동시공학(Concurrent Engineering), 고객 만족(CS) 등 수없는 새로운 명칭의 경영혁신방법들이 속출하고 있다.
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기계 레이아웃과 다능공
6. 작업자 수를 삭감하고 작업자의 사기를 높이기위한 소집단에 의한 개선 활동과 제안제도
7. '자동화'개념을 실현하기 위한 눈으로 보는 관리 방식
8. 원가절감 활동 CCC(Construction of Cost Competitiveness)21
-결론-
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제도화해서 고객들과 기업이 공동의 파트너가 되어야 함
4. 작업에 대한 프로세스 개념의 인식
5. 벤치마킹의 실행
6. 연수제도의 수립
7. 근로자와 원활한 의사소통 채널 구축
8. 인사고과제도의 수정
9. 보상제도의 수립
10. 보상이 수반되
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제도로 훌훌∼
edaily 2006-04-25 김상욱, 신한은행 "불필요한 업무 없애라"
매일경제 2006-05-15. 신헌철. 체질개선중인 금융지주 3사 분석…우리, 자산증가율 선두
헤럴드 생생뉴스 2006-05-17, 류정일, 은행, 수수료 수입 급증 ‘선진금융 vs 돈장사’
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제안제도’를 통해 수립된 제안은 월말 및 연말에 심사를 통해 개인과 단체로 구분해 포상한다. 우수 제안자에게는 승진 때 가점을 부여하고 해외 견학과 연수에 우선권을 부여했다. 또한 접수된 제안 내용과 결과 및 현황을 사내 게시판에
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제안제도에 적극 참여해야 합니다. 이것을 유도하는 게 바로 최고 경영자의 역할이 아닌가 싶습니다.
최고 경영자의 의지를 바탕으로 지속적이고 끊임없는 활동을 통해 우리나라도 제일의 기업으로 거듭날 수 있을 것입니다. 저 자신도 이러
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제도와 우수 리더 포상제도를 도입하고 있다.
한 교육담당자는 교육 훈련 실시 후 교육평가를 통한 개인별 성적표를 작성해 개별 인사카드 및 서비스 평가에 반영해야 한다고 주장한다. 그러나 현재까지는 교육부서와 인사과의 긴밀한 협조
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