|
있다. 조직행동의 기본원리는 헌신, 요원, 자원할당간에 역동적 관계가 있다는 것이다. 의도적으로 건설적인 변화를 일으키는 데 가장 효과적인 방법은 건전한 헌신유발 과정들에 있다. 1 . 효율성을 위한 훈련
1) 효과적인 훈련 방안의
|
|
|
자도 세상을 얻는 제자도(국제제자훈련원)
1. 참 제자를 볼 수 없다. (pp. 32-59)
2. 예수님은 왜 소수의 인원에 전력투구를 하셨는가? (pp. 92-117)
3. 예수님의 양육모델 (pp. 118-155)
4. 바울의 양육모델 (pp. 156-187)
2) 강의요약 및 적용
-강의들은 내용을
|
|
|
입이 적으며 먹을지라도 배부르지 못하며 마실지라도 흡족하지 못하며 입어도 따뜻하지 못하며 일군 이 삯을 받아도 그것을 구멍 뚫어진 전대에 넣음이 되느니라7 나 만군의 여호와가 말하노니 너희는 자기의 소위를 살펴 볼지니라
우리가
|
|
|
훈련해야 한다. 직분을 남발하지 말고, 일을 막중하게 시켜야 한다. 자질 개선과 교양 또는 신앙과 신학 훈련을 철저히 하라. 그리고 사기를 앙양시켜야 한다.
4. 기관과 부서의 인사-제직 훈련이 부서나 기관으로 보낼 인사를 발굴해 놓고 부
|
|
|
587년에 멸망당하고 말았다. 유다가 멸망했던 이유는 북왕국 이스라엘과 동일했다.
4부 - 다시 새벽이 오기까지
꺼지지 않는 꿈 : 에스겔 환상
선지자 에스겔이 태어난 당시에는 조국 유다를 둘러싸고 강대국 앗수르, 이집트, 바벨론이 패권
|
|
 |
훈련과 취업 알선사업을 강화하여야 한다. 고령자를 위한 직업훈련이 미미한 현실을 고려할 때, 먼저 고령자 직업훈련을 위한 법률을 새롭게 제정하고, 지역사회별로 직업훈련체계를 마련해야 한다. 고령자의 직업훈련 참여를 유인하기 위한
|
|
메뉴펼치기
