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. 조직행동의 기본원리는 헌신, 요원, 자원할당간에 역동적 관계가 있다는 것이다. 의도적으로 건설적인 변화를 일으키는 데 가장 효과적인 방법은 건전한 헌신유발 과정들에 있다. 1 . 효율성을 위한 훈련
1) 효과적인 훈련 방안의 고안
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생각의 창
제1강 멘토링이란?
1. 멘토링의 정의와 의미 2. 멘토링 훈련의 이해
3. 멘토링의 필요성 4. 멘토링의 기업사례
5. 멘토의 자격
생각의 창
제2강 멘토링의 성경적 의미
1. 멘토의 역할
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1. 영적 성장의 의미
2. 영적 성장의 중요성
3. 영적 성장의 10가지 원리
1)거룩한 소원을 가지라
2) 열린 마음이 되라
3) 목표를 분명히 하라
4) 건전한 자화상을 가지라
5) 성결된 삶을 살라
6) 헌신하라
7) 은사를 개
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훈련해야 한다. 직분을 남발하지 말고, 일을 막중하게 시켜야 한다. 자질 개선과 교양 또는 신앙과 신학 훈련을 철저히 하라. 그리고 사기를 앙양시켜야 한다.
4. 기관과 부서의 인사-제직 훈련이 부서나 기관으로 보낼 인사를 발굴해 놓고 부
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87년에 멸망당하고 말았다. 유다가 멸망했던 이유는 북왕국 이스라엘과 동일했다.
4부 - 다시 새벽이 오기까지
꺼지지 않는 꿈 : 에스겔 환상
선지자 에스겔이 태어난 당시에는 조국 유다를 둘러싸고 강대국 앗수르, 이집트, 바벨론이 패권을
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훈련과 취업 알선사업을 강화하여야 한다. 고령자를 위한 직업훈련이 미미한 현실을 고려할 때, 먼저 고령자 직업훈련을 위한 법률을 새롭게 제정하고, 지역사회별로 직업훈련체계를 마련해야 한다. 고령자의 직업훈련 참여를 유인하기 위한
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