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전문지식 5,652건

성차별도 많고 여자는 저런것도 되? 이런거에 부러울 때도 많지만 막상 더많은 연봉을 받을때면 내가 더 우월한가 이런 생각을 가질때도 많습니다. 확실히 제도적 문화적으로 여성의 지위가 낮고 불이익을 가지는 경우가 많습니다.제 눈앞에
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  • 등록일 2014.07.07
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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를
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  • 등록일 2022.10.28
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성차별주의, 한국외국어대학교 언론정보연구소 * 박은하(2009), 한국 전래 동화에 표현된 성차별 언어, 숙명여자대학교 아시아여성연구소 * 이유정(2010), 국가인권위원회 차별판단기준 검토 : 성차별사건을 중심으로, 이화여자대학교 젠더법학
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  • 등록일 2013.07.21
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성 역할 고정관념이 개입되어 있는지 아닌지에 대하여 고찰하는 관점을 말한다.(김용화, 2006 : 70) 이에 대해 조금 더 실제적인 방안을 마련해보고자 한다. 이는 위에 첨부한 학내 성희롱 기사 중 일부를 참고한 것이다. 대학교 내 남성차별의
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성의 성역할, 여성이 인식한 남편의 성역할 갈등과 직장-가정 갈등, 단국대학교 대학원 논문, 2005. I. 서론 II. 본론 1. 우리나라 일하는 여성의 주요 특성 2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 종류 1) 성희롱 2) 고용과 승진에서의 성차별 3)
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논문 38건

젠더 프레임: 범죄뉴스와 여성”(『한국언론정보학보』통권 27호, 2004.겨울) pp. 63-91 김혜숙, “고정관념의 인지적 기능과 결과”(「亞洲社會科學論叢 」통권 4호, 1990.12)pp.179-199 안상수, “사회적 의사소통 연구: 성차별적 언어 표현 사례조사
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  • 발행일 2010.01.04
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성의 몸, 몸의 문화정치학』, 또 하나의 문화(2001) 김지혜, “레즈비언/페미니스트 관점에서 본 서구 레즈비언 발전 과정과 역사적 의의에 대한 연구”, 이화여자대학교 석사학위청구논문(1998) 남현미, "젠더전환자(transgender)의 정체성과 적응"
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성되고 있는지 드러내고자 한다. 끝으로 기혼취업여성이 일과 가족생활의 갈등과 부딪혀 협상하고 해결해 가는 과정을 통하여 한국사회의 일과 가족생활의 변화를 통한 젠더관계의 변화와 한계가 무엇인지 분석하고자 한다. 이를 위해 서비
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  • 발행일 2015.05.05
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성부, 『남녀차별개선업무법령집』, 2002 : 11. 유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』,
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  • 발행일 2012.04.20
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성고 용의 질을 높이고자 했던 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 목적과 괴리되지 않는다. 고용평등 프로그램에 여성 비정규직과 관련 내용을 강화하는 조치들은 기업이 스스로 여성 비정규직에 대한 직접적 간접적 차별의 문제점을 해소
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 125건

젠더의 성적 지위에 관하여 논하라. 2. 대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가? 3. 부광약품 지원동기 4. 자기소개 5. 부광약품 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가? 6. 자신이 한 연구에 대해 말하라. 7. 성격의 장단점 1. 우리 회
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  • 직종구분 기타
성 65 2. 지역별 다양성과 특성의 무시 65 3. 정책과 시장의 간극 66 4. 기술의 미비한 적용 66 5. 지속 가능성과 환경에 대한 미비한 고려 67 ? 부동산학 연구개발발전에 대한 지원자의 방법론 67 1. 효과적인 데이터 수집과 분석 68 2. 신기술의
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  • 직종구분 기타
차별화된 경쟁력을 준비과정과 함께 기술하고, 한국마사회의 사업 활성화에 어떻게 활용할 수 있을지 이야기해 주십시오.? 4. 4차 산업혁명과 디지털 전환으로 산업 간 경계가 모호해지고 있습니다. 한국마사회의 핵심사업인 경마와 말산업
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  • 등록일 2022.07.11
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  • 직종구분 일반사무직
차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.  - Background (조직 및 조직의 목표 / 참여 동기 / 본인의 역할 / 난관 상황)  - Action (본인의 강점이 발현된 구체적 행동)  - Result (조직이 달성한 차별화된 성과, 본인의 공헌,
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  • 등록일 2015.04.15
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  • 직종구분 일반사무직
성하시오. 2000 Bytes 이내 *[직무경험] 본인의 경험 중 대고객 또는 대인관계에서 차별화된 역량으로 성과(영업,설득,협상,홍 보,마케팅 등)를 창출했던 다양한 사례(2개이상)를 구체적으로 설명하고, 그것을 통해 느낀 점에 대해 함께 작성하
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  • 등록일 2019.03.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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