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(self-esteem)
3. 신체상(body image)
4. 자기상(self-image)
5. 정체성(identity)
6. 가족 및 대인관계
7. 사회 문화적 요소
Ⅳ. 영적측면
1. 영(spirit), 영성(spirituali쇼)의 기본개념
2. 종교와 영젹 측면
3. 영적 차원, 영적 요구, 영적 건강과 간호
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조건화된 문제가 어떤 역할을 하는지 설명하고, 그들의 성관계에 있어서 불안이 어떻게 발전되었고 그것이 현재 어떻게 유지되고 있는지 알려준다.
감각적인 것에 초점을 맞추는 것이 순조롭게 진행되면, 치료사는 구체적인 문제들을 다루
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고전적 경영이론
1. 과학적 관리론
1) 과업관리의 기본원칙
2) 과학적 관리의 기본원리
3) 과업 실시 기구 및 제도
2. 경영관리론
3. 관료제론
4. 고전적 경영이론의 한계
Ⅳ. 행동론적 경영이론
1. 호손실험의 인간관계론
2. 맥그리거
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구성
클라이언트체계: 변화매개인의 서비스를 요청한 사람들로 구성, 변화가 일어나는 동안 구성원이 변화
표적체계: 설정된 목적에 도달하기 위해 변화를 원하는 사람, 기관, 조직상의 실천 등 으로 구성되며 변화는 측정 가능한 방법이어
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학습관 및 이론적 가정
2. 행동주의 학습의 원리
3. 행동주의 이론의 대표 학자
4. 고전적 조건형성의 기본요소
5. 행동주의 심리학
6. 행동주의 치료의 기법과 사례분석
7. 결론
Ⅱ. 인지발달 이론
1. 장 피아제의 생애
2. 인지이론의 인
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조건화, 자기와 경험의 불일치, 현상학적 장, 유기체적 경험, ‘지금 여기’
비합리적 신념, 비합리적 사고, ABCDEF 모델, 과잉일반화, 흑백논리
고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 사회적 학습이론
정신병리 원인
원초아, 자아, 초자아의 갈등
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고전적 조건형성: 단계적 둔감화, 혐오치료
-조작적 조건형성: 긍정적 강화, 자기표현훈련, 행동조성 등
Ⅲ. 결론
본론을 통해 상담의 기본이 되는 상담이론 중에 정신분석적 상담이론, 인간중심 상담이론, 행동수정이론 세 가지를 인간관, 기
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원리
3. 집단지도와 집단상담
(1) 집단상담의 과정(★) - Hansen
1) 집단상담의 시작(탐색단계)
2) 갈등과 직면
3) 응집성(변화단계) : 다른 구성원을 수용하고 집단과정을 받아들인다.)
4) 생산적 행동(작용단계) : 실제 문제 해결의 단계
5) 종결(집
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요소로 작용한다. 1. 서론
2. 이론적 배경
1) 고전적 조건형성의 원리
A. 핵심 개념 소거, 자발적 회복, 일반화, 변별
B. 선행 연구 사례
2) 조작적 조건형성의 이해
A. 기본 개념 반응적 행동과 조작적 행동, S형, R형 조건화, 강화
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기본적인 일간의 욕구를 만족시켜야 하는데 그 하나는 고통을 피하려는 욕구이고 다른 하나는 심리적 성장과 만족을 성취하려는 욕구라고 말한다. 근로자들을 만족시키는 요소들은 그들이 무엇을 하느냐 하는 것과 관련되어 있다고 제시한
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