|
조선시대 회화 작품
안평대군이 꿈속에 도원을 여행하고 꿈에 본 바를 안견에 명하여 그리게 한 「몽유도원도(夢遊桃源圖)」는 1447년 4월에 제작한 것으로 조선시대 최대의 걸작이다.
조선 초기에는 안견뿐만 아니라 사대부 화가로서 명대 절
|
|
|
02 시공사 p663～p665
◎조선말기의 회화
조선말기는 근대로 불리어 질 수 있는 시기로서 전체적으로나 문화적으로 조선후기와는 다른 성격을 지니고 있다고 생각된다.
이 시대의 회화에서 간취 되는 주요 경향으로는
1. 조선후기에 유행했던
|
|
|
조선시대 풍속화, 삼화인쇄, 2002
고연희 저, 조선시대 산수화 아름다운 필묵의 정신사(국배판), 돌베개, 2007
안휘준, 한국 회화사 연구, 시공사, 2000
이동주 저, 한국회화소사, 서울 : 열화당, 1978
윤혁길, 조선시대 회화에 나타난 해학성 고찰, 부
|
|
|
조선 후기의 대표적 화원이다. 그는 당시의 주된 회화적 흐름이던 진경산수나 풍속화보다는 전통적인 소재, 그중에도 특히 송림(松林)을 즐겨 그려 이 방면에 새로운 경지를 개척하였다. 소나무와 풍경의 묘사에 있어서 남종화와 북종화의 화
|
|
|
조선 후기 선비화가들 사이에 문예의 계급인식을 일깨운 반면, 보수성으로 기울게 한 요인이 되었다.
이러한 18세기 전반부 회화는 정조년까지 장수한 작가들에 의해서 후반부로 이어진다. 그 가운데에서도 다리 역할을 한 인물이 강세황이
|
|
 |
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 조선후기의 회화의 커다란 변화
1. 진경산수화와 실경산수화
2. 정선의 생애와 관련인물
3. 정선이 그려낸 여행지도
Ⅲ. 정선의 작품세계와 조선후기 화가들
1. <인왕제색도>
2. <금강전
|
|
|
조선전기 불화연구』, 시공아트, 2008.
최완수, 『명찰순례1』, 대원사, 1994.
『朝鮮寺刹寺料上』, 朝鮮總督府, 1911.
논문
강관식, 「용주사 후불탱과 조선후기 궁중회화 : 대웅보전 <삼세여래체탱>의 작가와 시기, 양식 해석의 재검토」, 『
|
|
|
변천과 전승』, 2005, 보고사.
김매자, 『한국의 춤』, 2003, 대원사.
김종수, 『조선시대 궁중연향과 여악 연구』, 2001, 민속원.
송준영 김미숙 전미령 , 『무용의 이해』, 1999, 조선대학교출판부
장사훈, 『한국전통무용연구』, 2000, 일지사.
|
|
|
조선문단 , 1925
田榮澤 : 「金東仁論」,조선문단 , 1925.
白鐵 : 「新天地」8권2호 (故 金東仁先生의 人間과 藝術) 1953.
韓國短篇文學大系1, 삼성출판사 1976
Pater : 「The Renaissance, The Caravan Library」
Arnold Hauser : 「The Social History of Art」, Volume Four, Lond
|
|
 |
조선-회화 등 기본 교육을 통해 사람들에게 박물관의 중요성을 알리고, 6개월 후에는 심화 교육 코스를 통해 사람들이 평소 다루지 않는 한국사를 설명함으로써 나라 애를 고취시키고, 역사를 올바르게 볼 수 있도록 도왔습니다. 이 때의 경험
|
|
 |
회화능력 또한 향상 시켜서 끊임없이 자기혁신을 시도하는 현대미포조선의 미래형 인재가 되겠습니다.
[ 현대미포조선 연봉정보/인재상 ]
대졸초임 4,500만원 [ 현대미포조선 자기소개서 합격예문 ]
1. 자기소개 [2000 byte 이내]
2. 주요
|
|
 |
조선 / 해운 / 중공업분야 자기소개서 BEST EIGHT
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 조선 / 해운 / 중공업분야 자기소개서 BEST EIGHT
1. 삼성중공업 / 기계설계 / 경력
2. 삼성중공업 / 조선영업 / 신입
3. 현대중공업 / 선박기
|
|
 |
회화실력을 쌓은 후 호주를 갔기 때문입니다. 최근 세계 경제의 침체로 인해 조선 산업 역시 많이 어려워하고 있습니다. 하지만 머지않은 미래에 경제위기 극복과 동시에 조선 산업의 부흥이 다시 올 것이라고 생각합니다. ‘기회는 준비된
|
|
 |
결과 영어 실력이 많이 향상되었고, 작년에는 영어 동아리 회장이 되어 후배들을 이끌었습니다. 이런 저의 넘치는 열정을 바탕으로 대선조선의 미래를 꿈꾸고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 학교생활
3. 본인성격
4. 직무경험
5. 장래계획
|
|
메뉴펼치기
