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단행: ① 여러 기구들을 축소 개편⇒재정비용, 녹봉 지출↓
② 국방 경비 삭감: 전국의 병사 4만6천명 감축 목차
조선후기의 행정환경
방납의 폐단과 대동법
영조의 균역법
정국의 변화와 탕평책
실학자들의 개혁사상
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1)사림파의 등장
조선초기: 훈구파중심(건국공신+조선의 제도정비에 참여한 실용주의 관료형 학자)
성종 때: 훈구의 비대를 막고자 지방의 사림들이 삼사를 위주로 중앙정치무대에 진출함
훈구파 VS 사림파(4번의 사화발생)
사림은 타격
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조선후기 행정개혁가에 대한 문화론적 이해 : 丁若鏞의 삶을 중심으로. 정재동(고려대 정부학 연구소)
朝鮮後期 實學의 社會倫理的 性格 -茶山 丁若鏞의 社會改革論을 中心으로- 張乘嬉(東國大學校 講師)
丁若鏞의 民權意識과 國民主權論으
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행정학회보 pp.9-12
송하중, (2006), “다산의 인사행정개혁에 대한 이해”, 한국행정학회 하계학술대회발표논문집 pp.11-13
신용하. (1997).「조선후기 실학파의 사회사상 연구」. 서울: 지식산업사.
윤재풍. (2005). “다산의 행정사상에 관한 고찰”.
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, 2002.
▶한국철학사연구회,『한국철학사상사』, 심산, 2005.
▶정재동, 「조선후기 행정개혁가에 대한 문화론적 이해」,한국행정학회 학술대회 발표논문집, 2004.
▶한정길, 「다산(茶山) 학문, 사상의 재조명 」,한국실학학회, 2007. 없음
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