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만들어준다고 하였다. 또한, 타인의 생각을 포용할줄알아야 하며 나자신을 먼저알고 자신의 약점을 찾는 것이 중요하다고 말한다.
서울대 경제학과 부교수 장용성씨는 자신이 좋아하는 일에 승부를 걸라고 말한다. 리더는 전문지식뿐 아니라
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외국인 대비 겸손하고 자신의 의견, 특히 반론을 제기하기 어려워하는 것에 대해 외국인은 단순히 "의견 없음"으로 인식한다는 것, 이것은 우리나 혹은 문화적 배경이 비슷한 동양인에게서 나타나며 이를 극복하기 위해선 본인의 부단한 노력
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조세미(2005), 세계는 지금 이런 인재를 원한다, 해냄출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재의 필요성
Ⅲ. 인재의 요구조건
1. 창의성을 발휘하는 인재
2. 도전성을 발휘하는 인재
3. 강한 실험정신을 가진 인재
4. 개성을 발휘하는 인재
5. 전문성을
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조세미(조선일보, 2006. 4. 28)는 콘텐츠를 경시하고 영어에 집
착하는 현상에 대해 다음과 같은 안타까운 심정을 전하고 있다.
영어에 목숨을 거는 대한민국의 인재 전략, 정말 안타까워요. 영어는 그
야말로 의사소통의 수단일 뿐이니까요. 세
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조세미는 국고에 넘쳐 썩어가는 반면, 연이은 흉년으로 인해 죽어간다고 묘사해 민생의 참담함을 그렸고, 이웃 고을의 실제적 예를 제시하면서 안타까운 심정을 더욱 자세히 나타내었다. 회령 땅 화가 정감문을 데려다가 사람과 개가 굶어 죽
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