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구조 고령화의 경제, 사회적 파급효과 및 대응과제”, 한국개발연구원, 2006
박경혜이윤환, “노인의 사회활동이 신체기능에 미치는 영향”, 한국노년학, 26(2), 2006
방하남 외, “인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책과제”, 한국노동연구
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공공부문의 성과와 개혁의 실패
2) 강력한 공공부문 노조의 힘
Ⅱ. 독일의 민영화정책
1. 논의의 배경
2. 논의의 내용
Ⅲ. 프랑스의 민영화정책
Ⅳ. 뉴질랜드의 민영화정책
Ⅴ. 한국의 민영화정책
1. 이전 정부까지 공기업 민영화 정
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기업망에 재정지원과 기술이전이나 및 벤처합작 형태의 기술지원을 시작하였다(Chang, 1999; Oh, 2002). 이에 따라, 공공부문의 민간부문에 대한 기술이전이 손쉬워 졌으며, 민간부문의 NIS 하부구조에 대한 접근이 용이하게 되었다. 구체적으로 대
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공공부문 노조의 경우 20-30%의 인원감축의 주 대상은 여성이 될 가능성이 크며, 여기에 노동조합이 암묵적으로 합의하고 있다.
이러한 구조조정 과정은 여성 상용직의 대규모적 해고, 그리고 여성직종의 비정규직화(파견직, 시간직, 계약직화
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기업 정의 및 개념
2. 공기업 운영의 현황과 문제점 진단
1) 국내 공공기관 현황
2) 국내 공기업 정책의 한계
가) 방만한 규모
나) 기관본위의 사업다각화
다) 조직과 인력 낭비
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기업조직, 경영문화, 노동운동의 내용은 종래 분배문제에만 집착하는 불신과 대립의 철학이 지배적이다.
지식정보시대에 그 생산주체인 근로자들이 창의와 열정을 발휘할 수 있게 하기 위해서는 무엇보다도 노사관계가 대립불신투쟁 관계를
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금융기관의 경쟁력재고, 감독기관의 적절한 운용, BIS의 자기자본비율8%
금융기관 구조조정 현황: 1997 ~ 2000
기업의 구조조정
경영 투명성 확보, 상호 지급보증의 제한, 부당내부거래의 방지, 기업 의사결정의 합리화, 부채비율200%
공공부문 인
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기업조직, 경영문화, 노동운동의 내용은 종래 분배문제에만 집착하는 불신과 대립의 철학이 지배적이다.
지식정보시대에 그 생산주체인 근로자들이 창의와 열정을 발휘할 수 있게 하기 위하여는 무엇보다도 노사관계가 대립·불신·투쟁 관
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기업-중소기업, 산학연 협력 등을 통한 산업연관관계 제고
2) 자본시장과 금융시스템 선진화 등 금융중개기능 효율성 제고
3) 시장개혁과 공공부문 혁신을 통한 기업?공공부문의 효율성 제고
4) 적극적 개방과 해외진출 노력을 강화
5. 성장
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공공부문의 구조조정의 통해 인력을 감축하고 운영 효율을 증진시키며 기금 및 특별회계 정비 작업을 추진하여야 한다. 아울어 비과세 조세 감면을 축소하고 음성 탈루 소득에 대한 과세를 강화하여 세입기반을 확충하는 한편 공기업 민영화
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