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은행 부문에서 1천900명의 인원을 감원하기로 했다. 제2 은행인 코메르츠방크도 전체 인력의 10%를 줄인다는 계획을 발표했다. 언스트앤영이 최근 기업구조조정 분야 전문가들을 상대로 조사한 결과, 응답자의 77%가 향후 12개월 안에 상당수 독
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공공공사 수주를 위해서라도 평가항목이 되는 재무비율의 건전성 확보를 위해 노력하지 않을 수 없었다.
3. 결 론
1997년 이후 최근까지 주로 공공공사를 대상으로 한 건설제도 및 정책변화가 건설산업 구조에 어떤 영향을 미쳤는지에 대하여
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공공 행정학파
3) 관료제이론
2. 인간관계이론
1) W이론
2) X,Y이론
3) Z이론
3. 상황이론
4. 구조주의이론
5. 체계이론
6. 조직환경이론
1) 구조상황이론
2) 정치경제이론
3) (신)제도이론
4) 자
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구조에 대한 연구, 2004
한미 FTA의 산업별 영향, 산업연구원, 2006
한미 FTA, 개성공단 인정 전방위 설득 , 재정경제부, 2006
한미 FTA의 오해와 이해, 국정 브리핑, 2006
한미 FTA가 중소기업에 미치는 영향, 산업연구원 2006
한미 FTA의 영향과 산업구조
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공공성의 원칙
3. 금융기관의 관리에 있어서 ALM모형
1) 의의
2) 기능
3) 특성
4. 금융기관의 관리에 있어서 VAR모형
1) 의의
2) 기능
3) 특성
5. 금융기관의 관리에 있어서 ALM모형과 VAR모형의 비교
1) 의
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공공성의 원칙
2) 안전성의 원칙
3) 유동성의 원칙
4) 수익성의 원칙
5) 건전성의 원칙
Ⅲ. 금융기관 관리 모형의 비교
1. ALM모형
1) 의의
2) 기능
3) 특성
2. VAR모형
1) 의의
2) 기능
3) 특
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기업들의 구조 조정과 오프라인 기업과의 결합 촉진
3. e마켓플레이스들의 전문화와 전문 경영체제 확립
4. MRO시장의 격돌
5. 제조업체 중심의 공급망 관리(SCM) 확산
6. e비지니스 비중이 고객관계관리(CRM)으로 점차 이전
7. 무선(Mobile)인터넷
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기업
* 자연계 대학교수, 자연계박사, 기술사 또는 대학 및 상징정인 부설연구소,
국 공립연구기관 특정연구기관육성법에 의한 연구기관에서 5년 이상 연구원
으로 근무한 자가 창업한 기업(단, 과학기술분야에 한함)
* 산업기술연구조합육
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구조
3. 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례
1) 00그룹 사례소개
2) 00그룹 노사관계의 특징
(1) 생산성 향상
(2) 의사소통
(3) 열린 경영
(4) 인간본위경영
4. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
1) 인간존중의 경영을 실현
2) 현장
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서론
Ⅱ. 중국대졸자 실업실태
Ⅲ. 실업원인
1. 경제적 원인
2. 구조적원인
(1)대졸자의 증가
(2)산업구조전환과 기업구조조정
3. 제도적 원인-신노동계약법
Ⅳ.대책
Ⅴ.결론
<참고자료>
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