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7. 재래시장 활성화 유형
1) 주상복합형
2) 상가전용형
3) 환경개선형
8. 재래시장 활성화의 방안
1) 재래시장과 할인점의 보완·발전 유도
2) 축제나 이벤트로 경쟁력 향상
3) 차별화, 전문화 전략 강화
4) 구조조정 및 현대화
참고자료
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대학들
8. 지방행정체제
1. 광역도(Région)
2. 데빠뜨망(département : 도)
3. 꼼뮨(communes : 시읍면)
제 3 절 정부관료제의 내부적 특성
1. 행정구조 및 의사결정체계의 특징
1. 정부조직의 특성
2. 부성내 조직
3. 장관비서실(cabinet
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기업내 여성관리자 현황과 정책과제』, 한국여성개발원, 1998.
백석현·임준철,「직군별 인사관리제 도입을 위한 통계적 직군분류방안 연구 - K은행의 직군분류사례를 중심으로」,『인사관리연구』, 제19집, 한국인사관리학회, 1995.
양승주,「
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구조적이고 정치적인 문제이다. 이러한 갈등이 설명한 구조적 폭력이 한국 사회에 만연되고 있으며 '경제적 불평등'이라는 용어는 빈곤과 불평등으로 인한 "한국형 구조적 폭력"을 의미한다. 빈곤층의 사회적 배제에 따른 사각지대의 확산은
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기업 구조조정에서 발생되는 실업자를 흡수해야 하기 때문에 경착륙은 하지 않을 것으로 전망된다.
상기의 안정화 조치는 기본적으로 무분별한 중복투자를 억제하는데 초점을 두고 있는 만큼 선진기술을 이용한 고부가가치 제품은 지속적인
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기업의 예)
2. 사례2(대기업의 예)
Ⅴ. 학력별 임금격차의 추이와 요인
1. 고학력화와 임금분포의 중앙집중화
2. 고학력 노동수요의 증대와 임금분포의 양극화
Ⅵ. 노동시장의 수요공급 변화와 임금분포의 변화
Ⅶ. 임금제도의 개선 방
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부문의 구분
3.시장상황(경쟁 요소)
제2장 데이콤의 6시그마 도입 배경(도입 전 상황)
제3장 데이콤의 6시그마 추진내용
1.6시그마의 비전
2.6시그마 추진 전략
3.경영자의 리더십
4.6시그마 추진조직체계
5.벨트제도의 운영
6.프로젝트의 수행 및
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기업의 컨소시엄 형성, 해외시장 개척
5) Media-Mi. 전략 강화
6) 외국기업과의 전략적 제휴
7) 디지털 애니메이션으로의 전환 추진
8) 국제 애니메이션 페스티벌 적극 참여
9) 일본 문화 개방의 적극적 활용
2. 애니메이션산업의 지원방향
1)
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구조의 고도화 및 경쟁력 제고 21
3) 농업에의 영향 23
4) 주요 산업에의 영향과 전망 24
5) 금융산업의 재편 29
6) 통신산업의 성장과 경쟁체제 구축 30
4. 개혁의 가속화 32
5. 중화경제권 형성의 계기 마련 32
6. 외국인투자 유치정책 변화 33
7.
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기업환경에서도 이제는 실력이 없더라도 기업 총수나 오너 가문과 가깝다는 이유만으로 '가신(家臣)형 임원'들이 계열사 사장을 두루 지내는 모습은 찾아보기 힘들다. 인사시스템이 보수적이었던 은행에서도 경쟁력 있는 CEO라면 조직 안팎,
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