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조정론(인사-징계-고용·노동시간 조정위 노사동수 구성 등), 기업 내·외부의 교육·훈련 프로그램 확충 및 시간배정 의무화, 법정노동시간 단축, 실업수당 지급기간 연장 및 실업수당 인상, 비정규직의 정규직화 촉진
○ 사회보장 확대 - 교육
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조정론〕. 홍문사
배무기. 1996. 〔한국노사관계의 개혁〕. 경문사
김형기. 1997. 〔한국노사관계의 정치경제학〕. 한울출판사
1. 머릿말
2. 기업의 성공적인 구조조정
3. 기업의 인력구조조정
ⅰ. 양적 구조조정
ⅱ. 질적 구조조정
ⅲ. 실행상의
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조정제도에 미친 효과
지방재정의 조정을 위하여 중앙정부로부터 하위정부로 이전되는 재원이 수혜자인 하위정부의 재정지출에 미치는 영향은 이전 재원의 성격에 따라 다르게 나타난다. 이론적으로 볼 때 중앙정부로부터 이전되는 재원이
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조정론」, 서울: 학문사, 1995.
현상을 쉽게 야기하기 때문이기도 하다.
응집력이 있는 집단의 경우 압력에 대한 개인의 저항은 약하기 때문에 조직목표에 대한 동조압력은 용이하게 작동될 수 있다. 그러나 조직목표 동조압력에 집단으로 저
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조정론 홍문사, 1998.5
오석태, 염진철, 서양조리학개론, 신광출판사, 1998.3
홍성도, 아웃소싱 전략과 사례, 학문사, 1998.11
이영진, 아웃소싱 전략으로 가벼우면서도 강한 기업을 만든다. 삼성경제연구소, 1997.10
장세진, 글로벌시대의 경영전락,
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