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관, "5대그룹 구조조정 추진상황 점검(1) : 그 룹별 구조조정실적 점검", 재계·정부·금융기관 간담회 자료, 1999년 4월
21. 중소기업진흥공단, "IMF 1년, 벤처기업의 경영실태 조사",99년 1월
22. , 「21세기 중소기업의 신경영패러다임",99년 6월
23. 한
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정부와 비교하여 23% 정도 축소되었다. 그런데 조직개편으로 실제 공직에서 물러난 공무원은 사실상 전원이 별정직 및 계약직 공무원이며 대대적인 인력감축 발표와는 다르게 실제 줄어든 공무원 수는 미미한 것으로 나타났다. 조정에 따른
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대책, 복합불항, 경기와 금리의 관계
7.노동 3법, 노동 3권, 노동쟁의, 단체교섭, 단체행동, 부당노동행위, 노동쟁의행위,Lock-out, 구조조정과 노사관계, 노사정위원회
8.소비자파산, 황견계약, 파견근로제, 4대공적보험, 그라민은행, 키즈뱅
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관한 제 이론
3. 고학력사회의 문제점
(1) 교육적 측면의 문제점
(2) 사회적 측면의 문제점
4. 고학력화 현상의 교육행정학적 분석
(1)개방체제이론(Open System Thoery)을 통한 분석
(2) 동기 이론은 통한 분석
5. 고학력화 현상의 개선방향
(1)
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관심 1. 빈곤의 개념과 측정
2. 빈곤의 실태
1) 빈곤의 심화
2) 빈곤과 한부모가족
3) 실직 노숙자
3. 빈곤에 대한 대책
4. 외국의 공공부조정책
5. 우리나라 빈곤정책의 변화
1) 조선구호령
2) 생활보호법
3) 국민기초생활보장
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관점에서 가장 중시되는 등, 여전히 구조적 관점에서의 해결책 모색은 부족한 상태이다. 사실 생산물 시장 및 노동시장의 구조적 개선을 통한 청년실업 해결정책 은 중장기 정책으로, 단기적, 가시적 성과를 요구하는 사회적 압력에 따라 실
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노동시장으로의 이행을 위한 정책과제, 청년실업의 원인과 대책에 관한 정책토론회 발표문, 한국노동연구원, 2001. 4. 20
통계청(2001). 경제활동인구조사, ; OECD(2000a, p.181)
-----(1999), 2000 사회통계조사결과(교육부문)
-----(2001. 1), 장래인구추계 보
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실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의 문제
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조직구조 및 인력배치
제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담
제3절 사회복지재정의 취약성 개선
제4절 사회 안전망의 확충
제6장 결론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
<참고문헌>
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노동부, “공공기관 비정규직 대책 추진백서”, 2007
전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학
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노동부 산하 각종 직업훈련교육센터들의 취업/실업대비교육 훈련 프로그램 실태를 파악하고 이들의
프로그램을 수집하여 취업과 재고용 창출에 적합한 교육훈련 프로그램 모델을 개발하는 일이 필요하다.
5. 평생교육기관 네트워크 구축과
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실업을 해소
2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴
3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작
[반대 근거]
1) 근로자 입장 : 총 임금이
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관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고
늘 생각하고 공부하는 공무원 이라야 생존할 수 있다는
것을 유념하여, 업무환경은 비록 열악하고 불비하지만
“有備無患” 하는 자세로 미리 준비하고 대처한다면
시대가 처한 위기를 충분히 극
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조정실은 기업 투자를 저해하는 요소를 정비하기 위하여 규제철폐의 첨병과도 같은 역할을 해야 한닥. 이러한 규제철폐는 새정부의 창조경제와도 일맥상통하다고 사료되며, 이러한 철폐로 새로운 성장동력을 발굴해 낼 수 있다고 믿는다. 그
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실업안에서 기술개발을 통해 세계 속의 다국적 기업으로 산업을 주도해 나갈 구체적인 계획을 세워 두었습니다. 국내에서는 신발산업이 고임금으로 경쟁력을 잃었지만 꾸준한 기술을 개발하고 베트남에서는 노동력을 이용해 승부를 보는 경
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