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계선조직과 참모조직
1. 계선조직과 참모조직의 의의
2. 계선조직과 참모조직의 특징
3. 계선조직과 참모조직의 갈등과 해소방안
III. 기계적 조직과 유기적 조직
1. 기계적 조직
2. 유기적 조직
IV. 애드호크라시(특별임시위
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회의를 위한 준비가 필요하며 재정적 낭비가 많기 쉽다.
⑤ 소집상의 어려운 점이 있다.
⑥ 개인의 책임감을 약화시킬 수 있다.
⑦ 결정이 타협안이 되기 쉽다. 1. 계선조직(line organization)
2. 참모조직(staff organization)
3. 위원회조직
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organization)
2. 비공식조직(informal organization)
3. 비공식조직의 순기능과 역기능
Ⅶ. 계선조직, 참모조직, 위원회 조직
1. 계선조직(line organization)
2. 참모조직(staff organization)
3. 위원회조직
Ⅷ. 조직의 유형
1. Parsons의 사회적 기능
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계선참모형 조직 ( Line & Staff Organization )
이 조직은 계선형 조직과 직능형 조직의 이점을 살린 방식이다.
호텔의 기본적인 기능에 대하여 계선형 조직의 사상을 기본으로 하고 그 것에 필요한 직능에 대해서는 직능별로 참모를 배치한 현대적
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Organization)
2) 기능조직(Functional Organization)
3) 직계/참모조직(Line and Staff Organization)
4) 참모조직(Staff Organization)
호텔기업의 목적
-기업의 성장과 발전 및 이윤추구
호텔경영에 있어서 종사원은 일정한 업무활동을 하게 됨
- 호텔기업의 업
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