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개발
1) 직원개발의 개념 및 목적 2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에
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수준은 어느 정도이고, 앞으로 우리의 사회복지사업은 어떠한 방향으로 나가는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
(국민들에게 요구되는 자세라든지,, 국가에게 바라는 점,,,
우리나라 사회복지 제도의 아쉬운 점이나 보안해야 할 점은 무엇
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인적자원회계 : 1. 인적자원회계의 의의 2. 인적자원회계의
내용 3. 인적자원회계운용상의 문제점
Ⅵ. 자기진단 : 내가 ‘인적자원관리자’라면 구성원을 어떻게
관리할 것인가?
Ⅵ. 참 고 문 헌
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개발과 사회성개발에 미치는 영향분석: 자원봉사활동의 의미성 척도를 중심으로. 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 19(2), 2013, pp.133-158.
이소영 and 이연규. 대학생 자원봉사자의 긍정심리자본 정도와 자원봉사 만족도가 자원봉사 지속성에
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결론지어지는 경우는 거의 없음
- 최상의 행동을 결정짓기 위해 각 대안의 득과 실을 세심하게 고려하는 데 가치 및 윤리기준들을 사용해야 함 1. 사회복지실천기술의 이해
2. 사회복지실천 영역의 범위와 유형
3. 사회복지실천의 기법
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Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 성공적(또는 실패) 사례모음
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 신인사제도의 개념과 도입의 필요성
2. 조직문화
3. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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조직몰입과 직무성과에 관한 연구 아동복지시설을 대상으로”. 석사학위논문. 한양대학교.
모지환 외. (2011). “사회복지사의 재교육이 소진에 미치는 영향 자기효능감의 매개효과를 중심으로”. 한국사회복지행정학.
이지원(2013). 사회복지
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본론
(1) 인사고과의 개념 및 정의
(2) 인사고과의 특징 및 목적
(3) 인사고과의 기법에 따른 분류
(4) 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙
(5) 현대적인 인사고과의 전개방향 분석
(6) 인사고과제도의 개선방향
결론
참고문헌
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훈련 프로그램의 도입
2) 현장체험식 교육·훈련방식의 활용
3) 컴퓨터기술을 활용한 교육·훈련시스템의 구축
4) 현지문화에 대한 교육프로그램의 강화
< 참고문헌 >
인간관계와 조직행동-인간행동론 ( 경영학 박사 이한검, 형설출판사)
조
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조직의식의 7가지 단계
◈ 직원과의 효과적인 켜뮤니케이션 20가지 방법
◈ 위기상황 리더십 4(포츈지)
◈ 새로울 게 전혀 없는 히딩크의 '리더십'=알고도 행하지 않는 우리의 몰상식이 큰 문제
◈ 히딩크의 감성을 배우자/ 김명인(문
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