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조건
2) 경제적 조건
3) 사회적 조건
4. 민주주의의 전개
Ⅲ. 공산주의
1. 공산주의의 의미
1) 공산주의의 어원적 의미
2) 공산주의의 개념
2. 공산주의 이론
3. 공산주의의 전개
Ⅳ. 민주주의와 공산주의 비교
Ⅴ. 결론
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조직의 유형과 수준
36. 구조론적 관점에서의 스포츠조직의 지도자충원 요인
37. 전염이론에서의 집합행동 요소
38. 부가가치이론에서의 집합행동의 계기적 결정 요인.
39. 스포츠에서 성차별의 사회적 근원
40. 머튼의 아노미 이론에서의
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디자인(Modern Design)의 성립
기계미학의 꿈 Bauhaus
소비사회의 디자인 아르데코 Art Deco
혁명의 꿈 러시아 아방가르드
1941-1960년 모더니즘
1961-1980년: 후기 산업사회의 디자인
1981년-현대 : 포스트모더니즘과 디자인의 다원화 시대
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관리에 의한 성장중기
4. 권한이양에 의한 성장가속기
5. 협조에 의한 성장안정기
6. 조직활성화에 의한 성장성숙기
7. 주식의 상장에 의한 성장지속기
Ⅲ. 중소기업 경영 전략
1. M&A에 대한 인식 전환
2. 기업가치 경영의 정착
3. 기업경
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성숙과 인간관계에서의 인간 존엄의 의식, 사회적 차원에서는 정치, 경제, 사회적 복지의 지탱을 촉진할 때 역사적 맥락에서 윤리적 가치를 실현해 나갈 수 있으며 사회 속에서 자유평등정의유대의 가치를 불러올 수 있다고 말한다. 테러리즘
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무엇인가
Ⅲ. 시민성의 개념과 구성요소
Ⅳ. 탈물질주의 가치
Ⅴ. 공공성과 시민사회
Ⅵ. 근대적인 의미의 민주주의와 시민사회적 민주주의
Ⅶ. 민주시민성(democratic citizenship)의 의미
Ⅷ. 한국에서의 국가와 시민사회
Ⅸ. 결론
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저, 평생교육론, 교육과학사 2012
신용주 저, 평생교육 방법론, 학지사 2012 1. 경영이론이란
2. 고전적 관리론
1) 과학적 관리론
2) 경영 관리론
3. 인간관계론
4. 행동과학이론
5. 조직행위론과 사회체제이론
참고자료
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/ 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 조직이론
I. Maslow의 욕구계층이론
II. Herzberg의 동기위생이론
III. Likert의 관리체제이론
* 참고문헌
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조직관리이론
1) 고전적 관리론
(1) 과학적 관리론
(2) 관리과정론
(3) 관료제론
2) 인간관계론
3) 행동과학이론
2. 교육조직관리기법
1) Gantt차트
2) 과업평가검토기법(PERT)
3) 목표관리기법(MBO)
4) 정보관리체제(MIS)
5) 예산편성
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관리론
☑ 과학적 관리론의 개념
☑ 과학적 관리론의 평가
☑ 현재 조직에서의 적용
§ 공식적 관리이론
☑ 공식적 관리이론의 개념
☑ 공식적 관리이론의 평가
☑ 현재 조직에서의 적용
§ 인간관계론
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