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상호작용 넷째 조직은 보편성을 가지며 각 구성원의 존재와는 별개의 실체 다섯째 조직은 보다 큰 사회체제 속에 통합 1. 일반적인 조직관리의 개념 및 특징 2. 병원의 조직관리의 특성 3. 병원조직 갈등관리 4. 느낀 점 5. 출 처
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  • 등록일 2008.04.30
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조직문화 바람직한 조직문화의 3요소는 ① 고객지향적 ② 인간중심적 ③ 혁신지향적이다. 바람직한 조직문화를 위해서는 사람에 대한 사랑, 즉, 사람을 주인으로 대접하려는 것이 무엇보다 중요하다. 6. 미래의 병원조직관리 6-1. 미래의 병원
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  • 등록일 2010.02.27
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관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009. 임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 201
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  • 등록일 2016.10.06
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관리』. 한국방송통신대학교 출판문화원 김영훈(2001). 병원종사자의 조직구조 및 조직문화 인식과 조직갈등경험, 조직몰입간의 관계. 연세대학교 대학원. 김슬기(2021).병원 간호사의 환자안전관리 중요성 인식, 전문직 자율성 및 안전분위기
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병원 의료서비스 관리의 개선 방안에 관한 연구, 국립공주문화대 논문, 2000. 조영숙, 비서의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1998. 조철호김미선, 간호사의 직무스트레스가 직무소진, 직무만족, 이직의도에 미
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논문 307건

조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998 - 박종화 / 갈등관리론 / 2008 - 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12 - 김동현 / 국민과
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  • 발행일 2010.04.29
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병원경영전략」, 비즈니스아카데미, 1990. 4. 유승흠, 「의료정책과 관리」, 기린원, 1990. 5. 허 정, 「최신보건행정학」, 신광출판사, 1989. 6. 유승흠, 「병원행정강의」, 수문사, 1990. 7. 박우순, 「현대조직론」, 서울 .법문사, 1996. 8. 이유재, 「서
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  • 발행일 2008.04.24
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  • 저자
관리조직들, 지역사회, 자원봉사자, 재활전문가, 지역건강센터 직원, 의사, 치과의사, 간호사, 정신건강전문가 들을 훈련하고 있다. 우리나라도 앞으로 보건복지부나 국립보건원 산하에 약물남용 예방센터를 설치하여 체계적인 예방사업을
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  • 발행일 2012.10.10
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갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예
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  • 발행일 2007.05.05
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조직에 있어서 교육프로그램을 역량 모델에 따라 체계화시킨다면 현재 대한민국 역량 사전을 통하여 형성할 수 있을 것이다. 공무원에게 있어서 필요한 기초행동 역량, 직무수행 역량, 관리 역량, 관계 형성 역량, 기타 특이 역량 등으로 구분
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 8건

(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 국문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 국문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
(주)한국갈등관리조정연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2021.10.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리조정연구소
  • 대표자 문용갑
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,912건

병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 3. 본인이 속한 조직에서 예상치 못한 문제가 발생하여 문제를 해결하기 위해
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
병원을 보고 인상 깊었던 것이 있다면? 우리 병원 어떻게 알게 되었는지? [자기소개서/이력서 기반] 심폐소생술 절차 배액관이 빠르게 찼던 환자의 진단명 배액관 관리 간호 세종충대의 장애인 관련 서비스 또는 시설 어떻게 삶의 질을 높이
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  • 등록일 2024.11.15
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  • 직종구분 기타
병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 3. 본인이 속한 조직에서 예상치 못한 문제가 발생하여 문제를 해결하기 위해
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 3.조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4.지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2024.10.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
관리로 감염 위험을 최소화하겠습니다. 13. 병원 내 갈등 상황이 생긴다면 어떻게 해결하겠습니까? 갈등의 원인을 파악하고 당사자들과 열린 대화를 통해 서로의 입장을 이해시키며 해결책을 찾겠습니다. 필요 시 상사에게 조언을 구해 조직
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 의료, 간호직

파워포인트배경 4건

가격 : 18,590원 (-4,290원)
할인가 : 14,300원(16페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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