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전문지식 95,914건

더 큰 소리를 낸다고 한다. 스포츠맨십을 가르쳐주고 싶다면 무엇인가 행동으로 보여주어야 한다. 지도자가 바른 생활, 바른 행동의 모범을 보여야 하는 이유는 너무나 많다. Ⅰ. 희망하는 조직 Ⅱ. 동기부여 방법 Ⅲ. 의사소통 방안
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  • 등록일 2014.11.11
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원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. 1. 목표관리 시스템의 개요 1) 목표관리(MBO)의 개념 2) 목표관리(MBO)의 배경 3) 목표관리(MBO)의 절차 4) 목표관리(MBO)의 특징 2. 목표관리 시스템이
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  • 등록일 2019.04.19
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동기부여 비공식조직의 전략적 활용 원칙 : 공식조직 밖에 있는 비공식 조직을 의사소통의 수단으로 건설적으로 활용 3. 커뮤니케이션의 방법 (1) 대인적 의사소통 1) 구두 의사소통(oral comm.) 2) 문서 의사소통 공식적 기록으로 보존 가능, 객관
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  • 등록일 2005.04.07
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방안  1. 경찰조직관리의 문제점  1) 행정관리의 권위주의 성향  2) 과도한 집권구조  3) 지나친 실적중심에 의한 인간소외  2. 경찰조직행정관리의 효율화 방안  1) 행정수요조사  2) 참여의 확대  3) 의사소통의 원활화
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  • 등록일 2015.07.11
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현행 인사고과 제도의 문제 3) 자기평가신고서의 활용문제 4) 인적자원적 관점에서 본 문제점 Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안 1. 능력개발형 인사고과제도 도입 2. 고과기준 ․ 요소 ․ 척도의 개선 Ⅷ. 맺음말 참고문헌 포함
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  • 등록일 2008.11.30
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논문 548건

방법 및 분석방법 12 제2절 분석의 결과 13 제3절 분석결과의 요약 및 시사점 23 제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능
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  • 발행일 2012.12.07
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방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사
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  • 발행일 2010.01.31
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방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구
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  • 발행일 2007.05.05
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2. 약점(weaknesses) 3. 기회(opportunities) 4. 위협(threats) Ⅴ. 국제회의 산업도시로서의 성공을 위한 제주지역 컨벤션산업 육성방안 1. 제주 컨벤션산업 육성을 위한 기본방향 2. 제주 컨벤션산업 육성을 위한 세부 추진방안 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
동기(0∼2세), 전조작기(2∼6세), 구체적 조작기(6∼12세), 형식적 조작기(12∼15세)로 구분하였다. 피아제는 이 각각의 단계의 인지구조는 질적인 차별성을 가지며, 각 발달 단계에 따라 구성된 실재는 다르다고 주장하였다. 한편 비고츠키는 주
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  • 발행일 2013.02.07
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취업자료 10,614건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
조직과의 협업 연구를 잘 진행할 수 있는 인성 검증문제 203 ? 출제빈도 높은 논술주제 227 ? 연구계획서 232 가. 요 약 서(예시) 233 나. 연구추진 기본방향 234 다. 추진전략 234 라. 추진일정 235 ? 자소서 입력 항목 분석 235 ? 지원자 선발에
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
구성 및 역할 분담 경험 2. 동기 부여 및 갈등 조정 사례 3. 조직 문화 조성 및 관리 노력 4. 리더십 발휘를 통한 성과 창출 스타트업 창업/창직 - 5 [사업 계획 및 실행 경험] 1. 사업 아이디어 구체화 및 계획 수립 2. 자원 확보 및 운영 관리
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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