|
구축
4) 소외계층에게도 여가생활 향유의 기회를
5) 전문인력 확충 통해 실질적 대책 되도록
5. 주6일 근무와 주5일 근무의 여가생활 차이점 비교 분석
1) 카드 사용액으로 알아본 생활패턴
2) 주5일 근무제 이후 달라진 라이프스타일
3) 외
|
|
|
노동자의 인권, 유네스코
◈ 이혜순(2008), 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소
◈ 한국염(2008), 한국거주 이주여성의 인권실태와 과제, 경남발전연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여
|
|
|
5일 근무제(주40시간근무제)의 사회적 영향
가. 기업비용증대
나. 실업률 감소
다. 경제 활성화
라. 레저, 관광, 문화산업에 대한 파생수요증대
마. 노동자와 사업자간 갈등
바. 라이프스타일의 변화 및 HR
|
|
|
근로자의 단결권단체교섭권단체행동권을 근로 3권 또는 노동 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.
한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보
|
|
|
근로자공급사업으로 규율해야 하며, 직업안정법 개정을 통해 불법파견, 위장도급 등에 대해 직접 고용으로 간주하도록 해야 할 것이다.
③ 사회보험 관련
비정규 노동자의 경우 20%대에 머물고 있는 고용, 건강, 국민연금 등 각종 사회보험 적
|
|
|
노동자에 대해 의식화ㆍ조직화하고 그들의 목소리를 높이고 권리를 찾을 수 있도록 행동하는 것이 필요하다.
♣ 참고문헌 ♣
▶ 통계청, 『경제활동인구연보 2000』,2001.
▶ 김훈식, 송준호 「비정규직 근로자의 고용실태와
개선과제」, 안양
|
|
|
근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구, 인간과 복지, 2003
◈ 코레일, 비정규직 1392명 정규직 전환 내일 신문 2007년 11월 14일 내용 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문
|
|
|
구축
ㆍ외국인근로자의 정주화 방지를 위해 취업기간 3년으로 설정하며 1년마다 갱신
<참고자료>
강인재 외. <행정사례문제>. 대영문화사(1998)
국가인권위원회. <외국인노동자 실태조사>(2002)
권기섭. “외국인력제도 도입은 시
|
|
|
노동자 전체 유병률 추정
3. 유질환자 질병분포
4. 부서별 유질환자 현황
5. 직종별 유질환자 현황
6. 부서-직종별 유질환자 현황
7. 근골격계 질환에 영향을 미치는 인자(다변량 분석)
Ⅳ. 대우조선의 구조조정
Ⅴ. 대우조선의 근골격계
|
|
|
노동자들의 건강에 치명적인 결과를 미치고 있다. 모순, 한국사회와 이주여성노동자, 구미가톨릭근로자문화센타.
그리고 미등록노동자인 경우 의료혜택으로부터도 배제되어 생명권을 보호받지 못하고 있는 실정이다. Ⅰ. 산업연수생제
|
|
메뉴펼치기
