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Ⅰ.주5일제 시대의 사업환경
1.노사관계에 미치는 영향
2.경쟁력에 미치는 영향
3.라이프 스타일의 변화
Ⅱ. 주5일제에 따른 뉴트렌드
1.레저 수요의 확대 고도화
2.시간절약 비즈니스의 활성화
3.자기계발 시장확대
Ⅲ.주5일제 시
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주5일제를 도입하여 민간부문을 선도하겠다는 방안이 흘러나오고 있다. 또한 교육부문의 주5일 수업도 내년부터 부분적으로 시행하겠다는 방안도 제시되고 있다. 그러나 이 방안은 근로기준법의 개정 없이 시행될 수 있다는 편의성은 있으나
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주5일 근무제에 따른 관광부문 뉴 트렌드 및 경제효과 전망」, 이강욱, 한국관광정책 11호, 2001, 한국관광연구원
「주5일 근무에 따른 문화부분 활성화 선결과제」, 김규원, 가을호 한국관광연구원
「주5일제 근무제 도입에 따른 뉴트렌드와 유
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형태의 서비스 였습니까?
① 포장이사 대행업
② 탁아소
③ 청소, 세탁 대행업
④ 결혼 및 장례 토탈 서비스
⑤ 각종 반찬전문 대행서비스 주5일제 근무로 인해 서비스업이 발전할 것이다
가설 1.2.3
관련신문기사
구체적인 설문지
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주5일 근무를 함으로써 안식일을 범하는 것은 옳은 일이 아니다. 우리는 안식일을 통해 하나님을 경외하고 그날로 인해 우리의 영혼의 쉼도 누릴 수 있는 좋은 시간을 가지도록 해야 한다. 그리고 주5일제 근무를 하므로 6일 동일 동안 힘써 일
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주5일제 실시 이전에 철저한 준비를 해두지 못한 점은 차치하고서라도 이미 주5일제가 시행됐음에도 불구하고 아직 정부내에 여가관련 부서도 없고 관련 정책도 나오지 않고 있다. 정부는 이제부터라도 서둘러 관련 정책을 입안하고,전문 인
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노동자-그 종합적 이해를 위하여, 미래인력연구센터, 1998
◎ 정연대, 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구, 동국대 대학원 경찰행정학과, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자의 개념
Ⅲ. 외국인근로자 관련 법안
1. 불법체류자 출국조치
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근로자를 조합원으로 받아들일 필요가 있다. 노동조합이 없는 영세업체인 경우에는 지역일반노조 내지, 지역산별노조 산별노조 : 기존의 단위 사업장별로 임금교섭과 같이 노동자의 권리와 이익을 지키기 위해 있던 노동조합이 아니라 동종
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주5일 근무제의 논쟁 배경
A. 주5일제 근무제의 사회적 배경
1. 주5일 근무제의 사회적 의미
a.산업형태에 대한 영향
b. 사회문화에 대한 영향
2. 사회적 반응
a. 불교계의 반응
b. 카톨릭의 반응
B. 선진국의 주5일 근무제의 실
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해고자 뿐만 아니라 미취업대상자의 관리에도 큰 보탬이 되리라 여겨진다.
5. 고정관념의 타파
첫째로 정부는 앞에서 언급한바와 같이 노동자의 보호를 위하여 법제도의 강화도 물론 중요하지만 정리해고자에 대한 사회적 나쁜 편견을 타파
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