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: 환경이 다양하기 때문에 다양한 형태의 조직이 필요하다.
-우연에 의해 일어나는 변화 설명 용이.
-조직분석 수준 확장.
분석단위를 하나의 조직에서 조직군으로 확장.
(모든 조직들은 독특하므로 어떤 특정한 외생적 충격에 의해 동일하게
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조직군 생태학적 관점의 개념을 살펴보았다. 사람들의 의도적이고 공통적인 목적 달성을 위한 모임인 조직은 환경이라는 틀에 속해 있다. 환경은 항상 변화하는 성질을 가지는데 이러한 변화 속에서 각 조직들은 상호작용을 끊임없이 하는데
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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너무 강조한 나머지 “적응”을 무시하고 있다. 1. 공동체 생태학 이론(Beard & Dess, Oliver:1988)
1) 의의
2) 조직간 호혜적 관계를 형성하는 이유
2. 조직군 생태학
1) 기본가정
2) 환경이 조직을 선택하는 과정
3) 핵심주장
4) 비판
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el T. and Freeman, John H.(1977), Population Ecology of Organizations, American Journal of Sociology, 82.
_____.(1984), Structural Inertia and rganizational Change, American Sociological Review, 49(Apr.), pp. 149～164
_____.(1988), Density Dependence in the Growth of Organizational Populations in Gl
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