|
조직군 생태학적 관점의 개념을 살펴보았다. 사람들의 의도적이고 공통적인 목적 달성을 위한 모임인 조직은 환경이라는 틀에 속해 있다. 환경은 항상 변화하는 성질을 가지는데 이러한 변화 속에서 각 조직들은 상호작용을 끊임없이 하는데
|
|
|
조직군에 속하는 많은 조직들에서 일반적으로 발견되는 조직변이에 관심을 갖는 데서 야기되는 방법론적 제약이다. 이러한 이론이 조직연구에 성공적으로 적용되기 위해서는 조직의 분류에 있어서도 생물학에서의 종의 체계에 유사한 분류
|
|
|
: 환경이 다양하기 때문에 다양한 형태의 조직이 필요하다.
-우연에 의해 일어나는 변화 설명 용이.
-조직분석 수준 확장.
분석단위를 하나의 조직에서 조직군으로 확장.
(모든 조직들은 독특하므로 어떤 특정한 외생적 충격에 의해 동일하게
|
|
|
입장에서는 자원이나 정보의 제약으로 인해 복잡하고 동태적으로 변화하는 환경에 효과적으로 적응하는 데는 한계가 있으므로, 많은 조직들이 상호간에 호혜적인 관계를 형성함으로써 급변하는 환경에 공동으로 대처하고 있는데, 조직군 생
|
|
|
조직군 생태학 - 의의
생태학 개념 및 키워드
환경의 주어진 여건으로 본다면, 상황이론과 같은 입장
조직의 성공을 환경적 상황에 대한 적합성 여부에 따라 달라짐
조직군 생태학에 환경의 의미는 변이와 변쳔, 변화하는 환경(동태적)
|
|
 |
조직군 생태이론<29>
Ⅹ. 제도화 이론<30>
. 관료제모형<32>
. 고전적 구조형성원리를 수정하는 모형<36>
ⅩⅢ .고전적 구조형성원리를 거부하는 반관료제적 모형<39>
Ⅹ Ⅳ .의사전달의 의미와 유형<42>
ⅩⅤ .의사전달의
|
|
메뉴펼치기
