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학습 조직을 구축하였다. 그러나 앞으로 삼성은 이러한 중복구조를 자기조직화 팀으로 강화시켜야 할 필요성이 있다. 현재 삼성이 DRAM 개발에 힘을 쏟는 일로 매진하고 있고 그 성과도 드러났다고 봐도 과언이 아니다. 그러나 여기서 멈출 것
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특정조직의 입장에서 연관 및 개별요인 모여서 집합체 결성 영향끼침 1. 조직군 생태학 이론
2. 공동체 생태학 이론
3. 전략적 선택이론
4. 자원의존 이론
5. 프로세스 조직 - 사례포함
6. 네트워크 조직 - 사례포함
7. 학습조직
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학습으로 구성된 조직의 특징
학습조직의 몇 가지 중요한 특징은 무엇보다도 학습이 조직의 체제가 전체적으로 하나인 것처럼 움직일 때 그 목표가 성취된다는 점이다. 학습조직에서 직원들은 혁신적이고 공동체적인 네트워크를 형성한다.
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조직행동론』, 법문사, 1995
성균관대학교, 산업 및 조직심리학, 박영사, 1997
유태용 역 『산업 및 조직심리학』, 시그마프레스, 2000
(원문) Paul M. Muchinsky, 『Psychology Applied to Work』
이학종, 『조직개발론』, 법문사, 1995
장수용, 『게임학습리더』
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조직심리학』, 시그마프레스, 2000
(원문) Paul M. Muchinsky, 『Psychology Applied to Work』
이학종, 『조직개발론』, 법문사, 1995
장수용, 『게임학습리더』, 전략기업컨설팅, 2000
정재창·관원섭·김영진·박동건 공역, 『조직개발 이론과 적용』, 박영사,
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