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론에 대한 반론
-유연전문화론은 기술결정론 적인 설명이다.
-거대기업의 유연적 활동을 과소평가함
-유연적문화에 대한 의심할 수 없는 예들에도 불구하고 선진국들의 경제 전반에 대량생산이 여전히 지배적이다.
-유연성을 더 쉽게 검증할
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조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어
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론
Ⅱ. 이론적인 고찰
가. 항공사 전략적 제휴의 개념 정의
나. 항공사 전략적 제휴의 배경
다. 항공사 전략적 제휴의 유형
라. 제휴마케팅의 효과
Ⅲ. 사례 연구
가. 대한항공과 아시아나 항공의 비교분석
1. 기업 철학
2.
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론 ………… 2
Ⅱ. 기업의 국제환경 ………… 2
1. 경제적 환경 …………… 2
2. 정치적 환경 …………… 3
3. 법률적 환경 …………… 3
4. 문화적 환경 …………… 4
Ⅲ. 기업의 국제화 전략 ………… 5
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론 : 사익의 표출로서의 조직
1. 서언
2. 민주주의와 정치조직(Buchanan & Tullock)
3. 공공선택이론과 행정학 : Vincent Ostrom
4. 공공선택이론에 대한 비판
5. 분절적 점증주의 : David Braybrooke & Charles E. Lindblom
6. 시장을 비판하는 경제학자 : Albert O
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론
Ⅰ. 개 인
Ⅱ. 집 단
Ⅲ. 조직행동의 관리
계량의사결정론
Ⅰ. 확실성하의 의사결정
Ⅱ. 위험하의 의사결정기법
Ⅲ. 불확실성하의 의사결정기법
Ⅳ. 상충하의 의사결정기법 : 게임이론
생 산 관 리
Ⅰ. 생산전략
Ⅱ. 제품설계
Ⅲ.
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비판하기도 전에 동화, 흡수되었다.
기성세대가 이룩해온 경제적 풍요는 황금만능이라는 폐해와 더불어 신세대는 새로운 사상이나 사고방식을 접하고 국가와 기성세대에 저항하였고 이것의 표현이 학생운동이다. 그런데 이 또한 극좌적 성
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조직의 요구에 따르게 된다. 이러한 문화에서는 합리적인 계획과 목표가 중시되고 의사결정을 효율성이 강조되므로 리더는 지시적이고 목표지향적이어야 하며 조직구성원들로 하여금 생산성을 높일 수 있도록 격려하여야 한다.
4) 집단적 문
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비판하기도 전에 동화, 흡수되었다.
기성세대가 이룩해온 경제적 풍요는 황금만능이라는 폐해와 더불어 신세대는 새로운 사상이나 사고방식을 접하고 국가와 기성세대에 저항하였고 이것의 표현이 학생운동이다. 그런데 이 또한 극좌적 성
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론 ...............................5
Ⅳ. 북한관료제의 성립과 발전 ...............................6
1. 북한 관료제의 형성 발전단계 ......................6
2. 행정조직 ......................................................7
Ⅴ. 북한관료제의 특징 ............................
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