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호텔인사관리론, 대왕사, 2012 김윤태, 호텔 외식산업 인적자원관리, 2011 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 호텔신라 2. Vision & Mission 3. Business Area 4. 호텔의 조직도 4-1) 조직도의 정보제공 4-2) 호텔조직을 결정하는 요소 4-3) 호텔경영조직의
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  • 등록일 2012.12.08
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호텔의 인적자원관리(사례) 1.신라호텔  1)인재상 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥30  2)인사제도 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 30   ①직급 및 승격 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥30   ②교육‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 30   ③ 급
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  • 등록일 2013.02.10
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호텔 소개 1. 호텔의 어원 및 역사 2. 호텔 종업원 교육훈련의 필요성 및 현황 3. 롯데호텔은? Ⅲ. 롯데호텔의 교육훈련방법 1. 교육훈련의 종류 2. 교육훈련의 방법 Ⅳ. 타 호텔 교육훈련방법과의 비교 1. 신라호텔 2. 힐튼호
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  • 등록일 2008.06.22
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신라’가 앞으로 세계 속에서 어떻게 자리매김을 할 것이며 어떻게 성장해 나갈 것인지 너무나도 기대가 된다. 이것은 호텔신라만의 이야기가 아닌 우리 한국이라는 국가 브랜드의 이미지를 위한 일이기도 하다. 전통적인 고급스러움이 주
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  • 등록일 2007.03.24
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인적자원을 활용할 수 있다는 장점을 가지고 있고 인건비 절감, 인사관리 부담해소, 정규직원의 핵심화로 유도할 수 있다. 하지만 고용관계를 갖지 못하기 때문에 아웃소싱 업체의 종사자들은 호텔에 대한 소속감을 같지 못하게 된다. 그래서
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  • 등록일 2007.04.11
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논문 38건

실용 모델도입가능성 검토 - 제 3 절 인적자원회계의 재무제표 공시 [제 6장] 인적자원회계의 한계와 전망 - 제 1 절 인적자원회계의 한계 - 제 2 절 인적자원회계의 적용상의 문제점 - 제 3 절 인적자원회계의 전망 [제 7장] 결 론
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  • 발행일 2009.12.15
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관리 3. 로열티 프로그램 4. 이벤트 기반 마케팅 12강 crm 중심의 영업전략 1. 기존영업 vs crm중심의 영업 2. 영업 조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략 5. 고객 중심적 가치 제안 6. 영업자동화 시스템(SFA) 13강 CRM중심
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  • 발행일 2015.10.14
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결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
방안\" 1997 3. 인터넷 http://www.seoul.intercontinental.com http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및
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  • 발행일 2008.12.07
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3장 국내 공항의 현황 및 문 제점  제1절 국내공항의 분류  제2절 국내 공항의 이익현황  제3절 국내공항의 활용율  제4절 지방공항 문 제점  제5절 외국의 지역공항 활성화 전략 4장 국내 지방공항 활성화 방안 참고문헌
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  • 발행일 2013.09.04
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취업자료 8건

요소가 많기 때문에 한 고객에 대한 서비스가 다음 고객에 대한 서비스와 다를 가능성이 많다. 가장 쉬운 예로, 서비스업체에서도 종업원에 따라서 제공되는 서비스의 내용과 품질은 달라지는데, 제조개념을 통한 서비스제공의 표준화를 추
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  • 등록일 2014.05.28
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이내) “호텔신라” 3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내) “마케팅 공모전” 4. 합격자평균스펙 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.13
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  • 직종구분 일반사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
신라모노그램 강릉호텔이 고객에게 사랑받는 공간으로 성장하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 지속적으로 발전하는 사내교육 직무를 통해 호텔의 성공에 기여하겠습니다. 신라모노그램 강릉호텔 사내교육 자기소개서 1.지원
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  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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