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전문지식 118,164건

의 성공적인 정착을 위해선 조직의 특성과 문화를 충분히 고려하고 이해관계자의 참여와 지지를 확보하는 것이 필수적입니다. 다면평가제도가 전통적 평가 방식을 완전히 대체하거나 새로운 평가 체계의 유일한 해답은 아닐 수 있습니다. 하
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  • 등록일 2024.05.01
  • 파일종류 한글(hwp)
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수 없다. 초기 스타트업과 같이 소규모 기업에는 인재관리를 위한 내부 시스템이 부재한 경우가 많다. 하지만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 1. 채용 2. 자율과 책임의 조직문화 3. 평가 및 성과보상
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  • 등록일 2023.02.16
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조직원들의 의욕저하로 인하여 ‘통제지향적 약한 조직문화’를 형성시키면서 생산성저하로 이어진다. 또한 위탁사무에 대한 대행사업비를 지방정부로부터 받아 운영하고 수익은 전액 지방자치단체로 귀속시키기 때문에 경영성과관리 등
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  • 등록일 2024.09.28
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성과관리시스템의 도입 결과로 각 부처와 구성원들에 대한 균형된 성과평가가 가능하고 구성원들이 스스로 업무수행 방식을 조정하여 조직변화와 혁신에 대한 동기부여가 될 뿐 아니라 조직의 전략달성을 촉진하고 조직 내 구성원 간의 의
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  • 등록일 2022.08.17
  • 파일종류 한글(hwp)
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성과평가는 조직성과에 긍정적 영향을 주는가? 1.원에게 조직이 어떤 행위와 가치를 중시하는지에 대한 정보 제공 2. 조직이 중시하는 가치를 평가요소로 선정함으로써 조직문화를 형성, 강화하는 역할 수행 3. 개인의 학습을 촉진 4.
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  • 등록일 2005.10.24
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논문 618건

문화에 순응, 수용, 자발적으로 협조할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 제도가 점진적으로 개선, 발전되더라도 그 대상이 되는 공무원들의 인식 전반이 바뀌지 않으면 한시적인 미봉책에 머무를 것이다. 공공조직의 성과평가와 이에 근거
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  • 발행일 2016.12.03
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1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁 4. 행정서비스의 품질 경영 도모 5. 성과향상과 품질경영을 위한 공통기반 구축 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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조직문화 - 조직체제 - 정보시스템 - 인적자원 조직문화 관점의 측정지표 평가요소 정량적 평가지표 (수치적 KPI) 정성적 평가지표 (인지적 평가요소) 조직 문화 시장 지향성 고객조사 빈도, 기간별 고객지식창출 수, 대외활동 지수 정기고객평
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
성과평가 및 향후과제 Foster, C. D. (1992). Privatization, Public Ownership and the Regulation of Natural Monopolies, Oxford: Blackwell Press. Hood, Christopher(1994) "Explaining Economic Policy Reversals", Buckingham, U. K: Open University Press. Jones, Leroy, and I. Sakong. (1980). Government, Busi
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  • 발행일 2016.02.22
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  • 저자
성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소
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  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 8건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)공공정책성과평가연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,770건

성과 평가로 개선되어야 할 것입니다. 그래서 우리은행 구성원들이 좀더 고객행복을 위한 영업활동을 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 셋째, 현재 우리은행이 추진하고 있는 소통의 조직문화와 더불어 시너지를 발휘할 수 있는 혁신의 조
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  • 등록일 2019.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
문화콘텐츠사업부장으로서 공사의 전통과 혁신을 조화롭게 융합하고, 국내외에서 경쟁력 있는 문화 콘텐츠를 창출하는 선도적 리더가 되겠습니다. 국민과 함께 성장하며, 문화와 기술이 만나는 융합의 장을 만들어 한국조폐공사의 브랜드
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  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
문화예술을 통한 우리 지역 시민들의 삶의 질 향상이 원만하게 이루어질 것입니다. 입사한다면 저는 선배님들에게 저의 목표를 다시 한 번 점검받을 것이며, 조직문화를 가슴에 새기고 책임을 다해 비전을 달성해나가겠습니다. 1. 직무 개
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  • 등록일 2021.04.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직문화 개선을 위해 어떤 노력을 했나요? 사내 소통 활성화를 위해 커뮤니케이션 플랫폼 도입과 정기 워크숍을 기획했습니다. 직원 의견 수렴과 참여를 증진시켜 긍정적 분위기를 조성하고, 다양성과 포용성 증진에도 노력했습니다. 이런
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성과 조직문화 개선에도 중점을 두겠습니다. 신입사원부터 경력사원까지 체계적인 교육 프로그램을 기획·운영하여 직원들의 역량 개발과 성장 지원에 힘쓰겠습니다. 특히 변화하는 산업 환경과 경영 전략에 맞는 맞춤형 교육을 제공해 구성
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
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