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다면평가제도의 조직성과에 대한 영향 분석」. 한국사회와 행정연구, vol.22, no.2, (2011), 149-173. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다면평가제도 도입 배경
2. 다면평가 실행 사례 분석
3. 다면평가제도의 장단점
4. 성공적 운영을 위한 전략
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실행계획 을 수립하는데 중점을 두어야 할 것이다
넷째, 평가의 합리성 및 공정성 결여
현재 평가작업을 수작업(手作業)으로 하고 있기 때문에 한 개인에 대하여 통합적인 인사관리가 안되고 있다. 또한 다면평가제도의 운영으로 평가작업의
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평가 적용방안
: 5급 승진제도 56
제1절 5급 승진제도의 현황 56
제2절 5급 다면평가를 활용한 5급 승진심사제도 59
제3절 승진심사를 위한 직무수행역량평가모델의 개발과 적용 69
제 5 장 직무수행역량 평가모델의 개발 및 사례
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수행역량평가 적용방안: 5급 승진제도 56
제1절 5급 승진제도의 현황 56
제2절 5급 다면평가를 활용한 5급 승진심사제도 59
제3절 승진심사를 위한 직무수행역량평가모델의 개발과 적용 69
제 5 장 직무수행역량 평가모델의 개발 및 사례
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제도의 발달
4. 종합평가제도의 사례
5. 종합평가제도의 과정
Ⅲ. 종합평가제도의 타당도 분석 방법
1. 평가자의 객관성과 신뢰성
2. 외정 타당도의 검증
3. 평가요소
Ⅳ. 성공적으로 운영되기 위한 선행조건
Ⅴ. 결론 및 시사점
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방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322
서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원
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평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근)
● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가)
● 환경과 기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조)
● 매일경제신문 (친환경 기업 사례 소계 및 특집 관련 기사 모음)
●
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기술 대학원 석사학위논문, 2010.
이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003.
이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위와 방법
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사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4
1. 도입 배경 및 목적
2. 추진 절차
3. 성과
Ⅳ. 시사점··········································
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방법
2. 조사결과
제4장 산지전용제도의 문제점 및 개선방안
제1절 산지전용제도의 문제점
1. 산지전용허가기준의 문제점
(1) 법률 제도적 문제점
(2) 행정적 문제점
(3) 기술적 문제점
2. 이용구분의 문제점
제2절 산지전
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기술서
1. 1인 가구의 증가, 배달앱의 성장, 온라인 시장 확대 등 최근 기술의 발달과 소비 패턴의 변화를 체감할 수 있었던 가게나 상권을 기술하고, 그 가게 또는 상권의 강점과 약점 및 경쟁력 제고 사례 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바
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능력은
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면
6. 전공을 지원하게 된 이유는?
대학교에서 분자입자공학 및 화학 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과…
[ 기업철학 ]
[ 인사제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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사례를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.(직업윤리) 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는 데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
5.직무관련
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방법이나 방식을 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다.
4.[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
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직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를
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