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직무(job) : 과업들의 묶음  ▪ 직무설계(job design) : 과업들을 구체화하여 할당하고 그 수행방식을 정하는 것  ≪ 그 래 프 ≫ 1. 조직설계와 조직구조 2. 조직설계를 위한 결정 과정 3. 일의 분할과 직무설계 4. 직무설계원칙 5.
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직무확대 (job enlargement) • 다른 종류의 과업을 추가하여 흥미와 근로의욕 제고 직무충실화 (job enrichment) • 업무수행과 관련된 재량권 부여 • 직무에 관한 권한 허용하여 자율성과 책임감 제고 1.조직설계와 조직구조
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  • 등록일 2011.08.25
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직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 것이다. 직무설계는 직무분석에 선행할 수도 있으나, 기존의 직무에 대해서 직무분석을 실시하고 이를 바탕으로 새로이 직무를 만들 경우에는 직무재설계라고 한다. 직무설계의 기본적인 목적은 조직과
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  • 등록일 2013.08.15
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직무설계의 전개방향 1. 전략적 직무설계 하나의 직무설계 방법이 모든 조직에 유효할 수는 없을 것이다. 그런즉 직무설계시 직무단위의 세분화나 통합화는 기업이 처한 상황에 따라 전략적 선택을 해야 한다. 따라서 직무설계를 전략적 차원
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  • 등록일 2007.02.12
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조직효과성 평가와 정책과제, 보건사회연구 15(2) 김성이(1997), 한국의 지역사회복지와 사회복지관, 비교지역사회복지, 한국사회복지관협회 이은숙(1997), 사회복지관 후원사업의 활성화를 위한 마아케팅믹스전략의 적용에 관한 연구, 중앙대학
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  • 등록일 2011.10.14
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논문 323건

정착 7 2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8 1) 평가결과에 따른 정원 감축 실시 8 2) 지속적 구조개혁을 위한 법적, 제도적 기반 구축 9 Ⅳ. 시사점 9 1. 긍정적 측면 10 2. 부정적 측면 10 Ⅴ. 결론 11 Ⅵ. 참고문헌 12
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  • 발행일 2016.12.03
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조직 현황 26 <표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28 <표 3-1> 변수의 설문구성 64 <표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72 <표 4-2> 응답자의 직무 특성 73 <표 4-3> 요인별 척도의 신뢰 계수 74 <표 4-4> 변수별 통계 75 <표 4-5> 성별 노조몰입 T-te
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  • 발행일 2010.07.14
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설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보통신 예문13>물류관리 예문14>슈퍼바
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  • 발행일 2005.08.31
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원칙 4. 사회복지서비스 전달체계의 이용과정 Ⅲ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 현황 1. 사회복지서비스 전달체계의 조직현황 2. 사회복지서비스 전달체계의 인력현황 3. 사회복지서비스 전달체계의 재정현황 Ⅳ. 우리
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  • 발행일 2008.03.13
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위한 경찰제도의 모형 -자치경찰제 도입 모형에 대한 경험적 조사 1. 연구분석 틀 2. 연구의 기본전제 및 조사 설계 3. 자치 경찰제 실시에 대한 인식 비교 4. 자치 경찰제 도입 모형에 관한 의견조사 5. 바람직한 자치경찰제 모형 구축 및 예
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  • 발행일 2008.05.14
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취업자료 5,005건

직무 지식/기술을 쌓기 위한 구체적 노력과 실전적으로 활용해 본 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 이내 (30자 이상) 1) 최근 4년 내에 있었던 본인의 경험 중 학업이나 지원 업무와 관련한 내용을 중심으로 서술 할 것 IV. 경기도시공사 합
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  • 등록일 2018.02.02
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  • 직종구분 기타
직무 자기소개서 ? 고객 중심의 사고 : 고객의 요구를 파악하고 문제를 해결했던 경험을 강조 ? 문제 해결 능력 : 고객 불만을 해결하거나 서비스 개선을 위한 아이디어를 제시했던 경험을 서술 ? 소통 능력 : 고객과의 원활한 소통을 위해 사
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  • 등록일 2025.02.25
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  • 직종구분 일반사무직
직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 자신만의 노력이나 경험을 작성해 주세요. 3. 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요. . 4. 경력사항과 보유기술
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. PSA의 가치와 비전에 공감하며 회사 성장과 개인 역량 향상을 동시에 이루는 인재로 적합하다고 확신합니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직문화를 가진 기업에 근무하고 싶은가? (500자 이내) 2. 어떻게 그런 생각이 형성되었는가? (500자 이내) 3. 가장 오랫동안 관심을 갖고 노력해 온 일은 무엇인가? (500자 이내) 4. 우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가? (500자 이
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  • 등록일 2017.11.16
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