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갈등의 개념에 대해 알아보고 갈등의 유형 및 갈등의 관리방안 및 해결방안을 서술해보았다. 앞서 서술한 바와 같이 다양한 인간 관계로 이루어진 우리 사회에서 갈등을 피할 수는 없다. 갈등은 누구나 겪을 수 있으며 지위나 관계를 막론하
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심리학의 기본이론. 서울: 배재서관.
강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교
김성필.(2004), 조직 내 효율적 갈등관리 관한 실증적 연구. 석사학위논
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조직심리학. 시그마프레스.
주상윤 저 (2009) 산업심리학. UUP.
강석인 저 (1997) 산업심리학. 일조각.
목연수 저 (2002) 산업심리학. 다솜출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 갈등의 정의와 유형
2) 갈등적 상황 및 해소전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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심리학 개론」, 박영사, 2020.
고용노동부, 「직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 매뉴얼」, 2023.
김영철, 「갈등관리와 조직문화: 산업심리학적 접근」, 커뮤니케이션북스, 2022. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장 내에서 발생하는 갈등의 유형과 주요
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조직특성과 조직몰입과의 관계 연구. 경희대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014
오창환. 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
고
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