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전문지식 17,683건

것으로 기대된다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시해 보았다. 갈등해소방법들은 갈등 상황에 따라 적절하게 적용할 때 그 효과를
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  • 등록일 2023.07.04
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통하여 한 집단이 갖고 있는 모순과 문제에 대해 수정을 기하고 효율적인 집단관리를 위한 변화가 일어날 수 있음 대안선택: 집단 간의 갈등을 극복하고자 하는 의지는 집단 내 협조체제를 가능하게한 당면한 문제점에 대해 효과적인 대안을
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  • 등록일 2020.02.05
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것을 깨달았습니다. 저희 팀은 갈등 상황을 적극적으로 다루기로 결정하고, 개별적인 회의와 팀 전체 회의를 통해 문제를 해결하려고 노력했습니다. 이 과정에서 구성원들의 의견을 모두 듣고 존중하며 공정한 의사 결정을 위해 논의했습니
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  • 등록일 2023.07.19
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없는 것으로 보인다. 역으로 학생이 학교경영에 어떤 영향력을 미치는가에도 관심이 부족하다. 학교경영에서 학습자는 명목적으로 존재하지 실질적인 경영행위 결정의 중요한 영향요인으로 인식되지 않았다고 해도 지나친 표현은 아닐 것이
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  • 등록일 2017.09.24
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아니면 파견근로자를 교대로 사용한 경우에도 해당하는지 하는 점에서도 법문의 규정상 명확하지 않다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 유형 중에서 반복적 계약갱신의 규율에 관한 법해석론에 있어서도 문제는 여전히 남아있다. 판례와&n
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  • 등록일 2005.08.10
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논문 91건

아니면 파견근로자를 교대로 사용한 경우에도 해당하는지 하는 점에서도 법문의 규정상 명확하지 않다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 유형 중에서 반복적 계약갱신의 규율에 관한 법해석론에 있어서도 문제는 여전히 남아있다. 판례와&n
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  • 발행일 2008.08.25
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전혀 새롭고 독립적인 영역을 지니는 또 하나의 문화로 보는 시각 3. ‘청소년 문화’에 대한 탐구 1) 계급 구조와 청소년 문화 (1) 가치갈등 및 충돌과 계급 구조의 관계 (2) 청소년 문화 내에서 가치갈등 및 충돌 2) 대중매체와 청소년
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  • 발행일 2010.07.26
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  • 저자
필요한 경우 통계분석을 병행 대안들의 장ㆍ단점을 철저히 비교하여 최선의 결론 도출 컨설팅 용역보고서의 작성ㆍ검토 용역보고서를 작성한 후 용역보고서의 내용을 철저히 검토 컨설팅 용역보고서의 제출 각종 Presentation의 방법을 적절
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  • 발행일 2010.08.01
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갈등의 원인 1 . 행정중심복합도시(세종시) 건설 논의의 주요 쟁점 2 . 행정중심복합도시(세종시)의 갈등의 원인 Ⅳ 행정중심복합도시(세종시)를 둘러싼논란 : 수정반대론 VS 수정찬성론 1 . 수정반대론의 입장 2 . 수정찬성론의 입장
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  • 발행일 2010.04.29
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갈등, 그 원인과 해결을 찾아서\". 교권 침해 예방을위한 토론회. 한국교원단체총연합회. Adah Maurer(1974). \"Corporal Punishment\". American Psychologist, Aug. Harris, R.B.(1976). Authority: A Philosophical Analysis, The University of Alabama Press. Lieberman, M.(1956). Education as a pr
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  • 발행일 2012.11.28
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취업자료 783건

조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하) 한국남동발전 입사 후 업무를 수행
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  • 등록일 2024.02.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
것은 다양한 의견을 취합해야 하기에 조금은 분분한 의견이 있기에 다양한 지식은 물론 상대방에게 믿음을 줄 수 있는 사회성이 필요하기도 합니다. 저는 지금에 이르기까지 실험실 생활을 통해서 관련 분야에서의 발전과 성장은 물론 사회
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  • 등록일 2018.02.05
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  • 직종구분 기타
없는 인사권에 대한 의견을 제시하시오. 1. 성장 과정 및 성격의 장·단점에 대해 기술하세요. [600자 이내] 2. 입사지원 동기 및 향후 포부에 대해 기술하세요. [600자 이내] 3. 소속 조직 혹은 공동체에 기여했던 경험에 대해 기술하세요.
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  • 등록일 2021.02.02
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  • 직종구분 전문직
조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [각 항목 800자 이내] 3-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과 그러한 개선 및 새로운 변화가 필요했던 이유에 대해 기술
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  • 등록일 2021.02.02
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  • 직종구분 전문직
의견 차이나 갈등 발생 시 나만의 극복하는 방법에 대하여 기술하시오.(사례활용가능) 4.본인의 역량을 고려하여 입사 후 하고 싶은 업무와 목표에 대해 기술하시오5.농축협에 지원한 동기와 지원하기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 기
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 기타
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