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관한 연구”, 사회과학연구 제9권, 덕성여자대학교, 2003.
원윤희, “기업활동과 조세행정의 방향”, 한국공공경제학회, 1999년도 춘계학술대회발표논문집, 1999.
이명재, “정부조직개혁에관한연구-국세청조직개혁사례를 중심으로“, 사회과학
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통제는 부작용을 초래하기도 하며, 복잡한 통제절차가 비능률을 초래하기도 하며, 통제에는 비용이 따르기도 한다. 그러므로 이러한 점들을 고려해서 적절한 통제가 이루어져야 할 것이다. Ⅰ. 序
Ⅱ. 조직ㆍ인사ㆍ업무에 관한 통제
1.
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연구는 민간조직에 적용되던 관리기법을 공공조직에 적용하는데 있어 도움을 줄 수 있기에 의미가 있다고 보며, 이 연구가 다른 연구들과 함께 앞으로의 행정조직에서 효과적인 통제 방식을 선택하는데 기여할 것이라고 생각한다. 없음
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1) 임원의 임명
조직 및 이사에 관한 통제 중 가장 중요한 것은 주무부장관에 의한 공기업임원의 임명이다. 공기업 임원의 임명에 있어서 주무부장관의 권한이 강하다. 정부투자기관관리기본법에 의하여 정부투자기관의 사장은 사장추천위
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통제에 관한 연구, 성균관대 박사학위논문
- 윤진호(2001), 토요타 생산시스템의 진화와 노동의 인간화, 산업노동연구 제7권
- 이영희(1992), 기술체계와 작업조직의 발전유형에 관한 비교연구: 현대, 도요다, 볼보 자동차공장 사례를 중심으로,
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