|
방법
실습 개요
여러분이 지금 막 조직 설계에 대해 읽었던 것에 대한 타당성을 검증하는 좋은 방법은 실무관리자를 면접하는 것이다.
실습방법
여러분의 목표는 조직구조, 환경적 불확실성, 그리고 조직유효성의 양상들에 관해 관리자를
|
|
|
조직의 경쟁력과 조직유효성 강화를 위한 다양한 방법들이 강구되고 있다.
본 연구는 생명보험 판매조직 인센티브 제시의 방법으로 해외여행이 활성화됨에 따라 여행을 통해 발생한 동기부여적 자아개념이 조직의 목표달성을 위한 직무성
|
|
|
조직을 발전시키고 성장시키는데 긍정적인 효과를 생성하기를 기대한다.
4. 참고문헌
1) 김희래(2016). 종합병원급 이상 중간관리자들의 리더십 유형이 조직유효성 및 조직혁신성에 미치는 영향 - 구성원 성숙도의 조절효과를 중심으로 - 을지
|
|
|
조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」서울벤처대학교 대학원 박사학위논문
이장관(2013)「축구 지도자의 카리스마 리더십이 지도자 신뢰 및 지도효율성에 미치는 영향」용인대학교 대학원 석사학위논문
이현진(2004)「지도자의 리더십
|
|
|
측정법
4. 간호생산성 향상 방안에 대한 고찰
1) 간호표준을 통한 생산성 향상
① 간호서비스와 질 향상
② 간호표준의 방법
2) 간호의 질 평가와 제고를 통한 생산성 향상
① 구조적인 질
② 과정적
|
|
|
측정 평가될 수 있음은 전술한 바와 같다. 최소수혜자모형에서 사용되는 조직효과성의 측정기준으로는 Rawls의 "최소수혜자들의 복지극대화기준" 외에 키일리(M. Keeley)가 주장하는 '"후회최소화기준(a minimization-of-regret standard)"과 "폐해최소화
|
|
|
측정치의 제공은 조직 구성원들로 하여금 기업의 목표달성을 위한 동기를 유발하고, 동기가 부여된 노력과 행동은 결국 기업의 성과를 개선시키게 된다.
이원기(2007)는 JIT 시스템 하에서 관리회계시스템에 의해 제공되는 비재무적 성과목표
|
|
|
조직행동관리 이론과 실제, 도서출판 대경
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
이철우. 전문병원 경영자의 리더십이 조직유효성과 고객지향성에 미치는 영향. 박사학위논문. 가천대
|
|
|
방법이다. 이 전략의 논리는 집단이나 개인들이 접촉이 없으면 갈등이 없어질 것이라는 것이다.
이 전략의 결점은 갈등의 원인이 규명 안될 뿐만 아니라 두 집단이 극히 상호의존적이라면 이들을 분리시키는 것이 조직유효성에 크게 부정적
|
|
|
조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.
1) 학습조직 구축
|
|
메뉴펼치기
