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조직문화 유형과 조직특성간의 관련성 연구," 경영학박사 학위논문, 서울대학교 대학원, 1987. 신유근. "한국기업의 전통문화적 특성과 조직유효성에 관한 연구(1), (2),"『경영논집』, 서울대학교 경영연구소, 제13권, 3,4호, 1979.
안춘식(1998),일
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조직과 인간행동. 명경사.
김영종(2003). 사회복지행정. 학지사.
김진표(2004). 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 목원대학교 산업정보대학원. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란
2. 상황 적응론 리더십
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조직시민행동이 과업수행에 미치는 영향 (시간관리 기술과 주의통제의 조절효과), 대구대학교 대학원.
5) 김선용(2017), 감성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 동신대학교 대학원.
6) 손형찬(2016), 자기효능감에 대한 진성리더십
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조직 효과성과 멘토 선호에 미치는 영향」중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 논문
오동섭(2009)「DiSC 행동유형과 조직유효성과의 관계」고려대학교 교육대학원 논문
김보경(2008)「대학생의 DISC행동유형에 따른 커뮤니케이션 능력과 대
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조직유효성에 미치는영향, 경희대학교, 2011
◇ 미국치과의사협회 외 2명, 석고산물과 매몰재, 서울대학교 치과생체재료학교실, 1995
◇ 임상욱, 상해진단서의 치료기간 고찰, 대한치과의사협회, 2000
◇ 오한석 외 5명, 사랑니 발치환자에서 불안
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조직문화와 조직유효성의 관계에서 기업 내 기업가정신의 상호작용 효과에 관한 연구, 상업교육연구,
잡코리아 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오.
1) 기업가정신의 개념
2) 기업가정신의 특
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측정방법
1) 자금갭 분석기법
2) 듀레이션갭 분석기법
3) 자금갭 분석기법의 실제 적용
Ⅳ. 금융위험(금융리스크)
1. 금융기관 감독규정상 리스크관리조직
2. 국내금융기관의 위험관리조직
Ⅴ. 신용위험(신용리스크)
1. 정의
2. 신용위
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평가하는 것은 당연한 일인지도 모른다.
참고문헌
◎ 나선아, 고객만족의 결정변수로서 준거집단의 영향에 관한 연구 : 부정적 제품평가의 영향을 중심으로, 서울대학교, 1996
◎ 이병철, 모 브랜드에 대한 부정적 정보 유형이 소비자의 확장
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조직유효성에 역기능적 역할을 하게 되면 이들 갈등을 해소하지 않으면 안 된다. 여기에서 이러한 갈등의 해소 방법을 몇 가지 제시하면 다음과 같다.
1/ 문제의 공동해결
갈등을 겪고 있는 집단들을 직접 대면시켜서 갈등을 정면으로 해결하
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조직시민행동에 미치는 영향」, 동국대학교, 2018.
주종덕, 「리더십 유형과 종업원과의 관계특성이 조직성과에 미치는 영향」, 가톨릭대학교, 2003.
박진영, 「노인요양시설 종사자의 직무스트레스와 시설장의 리더십이 조직유효성에 미치는
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