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일치하고, ② 수평적ㆍ수직적 당조직구조에서 사회의 이해관계 다원성이 실질적으로 보장되고 이해관계의 균형과 갈등의 해소가 민주적으로 규정되고 운영되며, ③ 당의 정책은 국민 일반의 공동선을 실현하는 것을 목적으로 한다고 표방하
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일본은 신분제도가 뚜렷한 사회였다. 회사원인지 직인인지는 그가 입은 복장을 보고 알 수 있었다. 그러나 지금은 누구나 같은 복장을 하고 있어서 복장을 보고 신분을 파악하기는 어렵다.
조직집단에 대한 소속표시
제복과 군복이 그 대표
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일들을 결정하고, 관리 계층은 사장-부문장-팀장-팀원의 3개 라인으로 축소되어 있기 때문에 전통적인 제조업체와 같은 방식의 노무관리 조직이 요구되지 않는다는 것이다.
이 회사의 기본적인 작업 단위, 노동 조직의 기본 단위는 약 40여개
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조직은 기관분립주의에 입각하여 의결기관과 집행기관으로 구분된다. 즉 의결기관은 지방의회에, 집행 기능은 지방자치단체의 장이 관장한다. 따라서 의결기관으로서의 지방의회는 첫째, 주민의 대표기관일 뿐이지 지방자치단체의 대표기
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대표자들의 권위주의적 의지에서 비롯되는 것이 아니라 조합원들의 민주주의적 의지를 바탕으로 하는 대표자들의 \'권위\'에서 비롯되기 때문이다. 따라서 권력을 위임받은 대표자들 혹은 대표조직에 대한 밑으로부터의 통제권이 부여되지
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