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조직), 공리적 조직(조직구성원들이 실리적인 목적을 위해서 소속되게 하며, 보수를 주된 통제의 수단으로 활용) 및 규범적 조직(조직구성원들이 자발적인 의지에 의해 소속되며, 규범을 주된 통제의 수단으로 활용)
2) 조직의 역동성
(1) 관료
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조직문화
가. 조직문화를 형성하는 요소와 수준
나. 조직문화의 측정
3. 조직풍토
가. 조직풍토 결정에 중요한 역할을 하는 요소들
나. 조직풍토의 측정
다. 조직풍토의 유형
4. 조직건강
5. 집단 역동성
가. 과업역할
나. 사회정서적
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조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 서술하시오.
1) 가족레질리언스의 개념과 특징
2) 가족레질리언스와 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정
결론
참고문헌
서론
가족발달을 연구하는 많은 학자들은 자녀가 있는 대
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조직구조 개선
1) 정보지식기반 사회에서의 조직유형과
학습조직화 관점의 필요
2) 도시정부의 조직구조 개선 방향
2. 업무과정재설계(BPR) 전략
1) 정보기술의 역할
2) BPR의 기원과 정의
3) BPR
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「정신분석 입문」, 선영사, 2009. 제 1절 집단의 특성
제 2절 집단의 유형 및 역동성
제 3절 사회체계로서의 집단과 사회복지실천
제 4절 조직의 특성
제 5절 조직의 유형 및 역동성
제 6절 사회체계로서의 조직과 사회복지설천
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