• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 114,654건

조직 I. 조직의 개념 II. 조직이론 1. 과학적 관리이론 2. 인간관계이론 3. 구조모델 4. 체계이론 III. 조직에 대한 관점 1. 개방체계 관점 2. 행동주의 관점 3. 경제적 관점 4. 문화적 관점 IV. 조직체계의 사회복지실천 * 참고
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2019.01.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이론은 관련된 다양한 하위체계간의 상호작용을 강조한다. 또한, 환경의 중요성과 초직에 대한 다른 체계의 영향력을 강조한다. 비합리적인 상호작용을 무시하기보다는 예측과 지속적인 사정과 적응을 강조한다. V. 조직에 대한 관점 (1) 개방
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직이론과 관점 I. 조직이론 1. 과학적 관리이론 2. 인간관계이론 3. 구조모델 4. 체계이론 II. 조직에 대한 관점 1. 개방체계 관점 2. 행동주의 관점 3. 경제적 관점 4. 문화적 관점 * 참고문헌
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2018.12.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
론: 조직 기능의 비공식적이며 심리사회적인 부분의 역할 강조 - 구조모델: 조직에 있어서 구조와 과정을 모두 강조 - 체계이론: 조직을 상호작용과 균형 상태에서 기능하는 사회체계로 해석 5. 조직에 대한 관점 - 개방체계관점: 조직은 상호
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2014.05.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직근로자로 변모하고 있다. 이런 패러다임의 변화에 맞추어 나가는 조직이론이 P.M Senge의 \"학습조직\"이다. 결론 지금까지 시대 상황의 변화에 따른 각 조직이론을 조직에 대한 관점과 조직을 구성하고 있는 인간에 대한 관점으로 나누어
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 616건

조직이론 』무역경영사, 2005년 4판 노나카 이쿠치로, 히로타카 다케우치, 장은영역,『지식창조기업 』세종서적, 1998년 강인애, 『왜 구성주의인가? 정보화시대와 학습자 중심의 교육환경 』문음사, 2002년 2. 학술 학위 논문 이영선, 『실행공
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및 분석 1) 경찰
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2007.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
대한 다각적이고 심도 있는 연구가 실무차원에서는 물론 제도적 혹은 이론적 측면에서도 이 분야에 관한 연구가 지속적으로 이루어지기를 기대한다. < 참고 문헌 > [1] 김순은, “지방의회의 집행기간에 대한 견제감시기능, 지방의회연구
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,400원
  • 발행일 2009.08.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
이론에 대한 비판적인 입장이 제기되었으며, 더욱 복잡하고 동태적인 환경 하에서 리더십의 역할을 보다 철저하게 탐색하게 되었다. 새로운 성향을 가진 노동시장의 등장으로 점점 다양화 되어가는 조직에 합당한 새롭고 다양한 리더십 이론
  • 페이지 102페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
이론 중에 어느 것이 더 중요하다고 할 수 없으며, 두 이론을 교육현장에서 잘 적용을 한다면 유아교육에 큰 도움이 될 것 같다. Ⅲ 참고문헌 장휘숙(2000) . 인간발달 . 博英社 Noel Sheehy(2009) . 옮긴이:정태연, 조은영. 50인의 심리학 거장들 (주)
  • 페이지 23페이지
  • 가격 2,400원
  • 발행일 2013.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 6,815건

조직에 대한 소속감이 부족하다면 최고의 성과는 이뤄낼 수 없다고 생각하기 때문입니다. 입사 후 체계적인 업무 학습을 통해 책임감 있는 OOO 인으로 거듭나겠습니다. 이후 OOO 관리 전반에 관한 이론 학습과 지속적인 현장 방문을 통해 전반
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2020.05.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직의 발전에 기여할 수 있는 근본 가치라고 생각합니다. 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 저는 항상 생산성과 품질에 중점을 두며 일에 임하고 있습니다. 얼마 전까지
  • 가격 15,000원
  • 등록일 2023.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) Ⅱ. 기아자동차 생산직 엔지니어 자기소
  • 가격 7,000원
  • 등록일 2023.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) [B] 기아자동차 엔지니어 생산직 자소서
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.12.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) (2) 기아자동차 생산직 자소서 예문 2 1.
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2023.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
top