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전문지식 44,940건

무엇인가? 7. 중소 규모의 지역사회에서 정책부서의 효과성에 대한 평가를 당신에게 의뢰했다면 당신은 어디서부터 시작할 것인가, 그리고 어떻게 평가를 진행할 것인가? 효과성을 평가하기 위해서는 어떤 접근법을 선택할 것인가?
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  • 등록일 2009.12.29
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조직으로 발전할 초기 단계에 있는 조직, 조직 혁신을 수행하는 전문인력이 조직의 핵심(재량권), 생산부서는 조직핵심과는 분리 - 조직설계의 최근 동향 - 질서와 예측가능성 혼돈이론 : 조직은 환경적응시스템으로서 복잡하고 비선형적인
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  • 등록일 2011.03.30
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조직진단(자료나 정보를 다시 비교분석평가하여 조직의 근본적인 활동, 지침을 수립) ⑶행동개입 ⑷Feedback 제1장 조직이론의 기초 1. 조직의 개념 2. 현대조직의 특성 3. 조직이론의 발달과정(Waldo 주장) 제2장 조직의 유형 1. Blau & Sco
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  • 등록일 2009.07.27
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조직 외부 사람들(고객, 하청업자) 까지 영향을 줌. 4) 상황이론 : 리더의 행동, 리더의 효과성 등 상황 - 정의 : 지도자를 둘러싸고 있는 상황의 분석의 초점을 두면서 효과적인 조직구조나 관리방법은 환경 등의 상황요인에 따라 달라지기
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  • 등록일 2012.07.29
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(Strategic Management Activities) 10. 조직변혁활동(Organizational Transformation Activities) 제 3장 조직개발개입의 효과성 평가 1. 1단계 평가 : 반응평가 2. 2단계 평가 : 학습평가 3. 3단계 평가 : 행동평가 4. 4단계 평가 : 결과평가 제4장 결 론
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  • 등록일 2011.07.06
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논문 340건

조직의 커뮤니케이션 현황……………………………35  4.3 가설의 검증……………………………………………………………36   4.3.1 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형과      직무만족, 이직의도………………………………
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  • 발행일 2013.08.02
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(Bank)제도 도입   3. 교육프로그램 및 교재의 개발   4. 노인교육프로그램 홍보강화   5. 노인교육기관 명칭 통일   6. 노인교육시설 확충   7. 세대공동체 교육프로그램 개발   8. 노인대학협의체 조직 및 운영 참고문헌
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  • 발행일 2013.05.29
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Gutk, R,I. Kah,and E. Barton, Bureaucratic Encounmters (Ann Arbor,Mich: Institute of Research, University of Michigan,1975. 제1장 序 論 제2장 병원조직과 고객서비스의 이론적 배경 제3장 분석 「틀」의 설정과 조사설계 제4장 연구결과 및 논의 제5장 結論
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  • 발행일 2008.04.24
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2장 이론적 고찰 제 1절 실내공기질 관련 기술동향 및 기준 1. 실내공기질 관련 기술동향 2. 실내공기질 관련 국내외 기준안 제 2절 설계,시공 및 대책사례 1. Sick House 대책을 위한 설계/시공 관리 2. 시공단계 대책 3.
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  • 발행일 2008.10.26
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2장 이론적 배경 제1절 재가노인복지의 개념 제2절 재가노인복지사업의 필요성 제3절 재가노인복지사업의 배경 제4절 재가노인복지사업의 발달과정 제3장 재가노인지원서비스 현황 및 문제점 제1절 재가노인지원서비스 현황 제2절 재
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  • 발행일 2012.06.08
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취업자료 1,328건

조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
조직이론은 그 언어를 기반으로 사람들을 어떻게 이끄느냐의 문제라는 걸 느꼈습니다. 이런 식으로 하나의 영역이 다른 분야와 어떻게 연결되는지를 배우는 과정 자체가 저에게는 매우 흥미로웠고, 그 과정에서 경영학이라는 학문이 단순한
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
이론에 대한 지식검증 기출문제 87 1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 89 2. 현상 이해와 예측: 89 3. 실험 설계와 해석: 89 4. 오류와 불확실성 다루기: 89 5. 다양한 분야와의 융합: 89 6. 정보의 해석과 의사 소통: 90 7. 진실을 파악하는 도구:
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
조직이 함께 성장할 수 있는 길을 모색하겠습니다. 그리고 그 과정에서 제가 얻는 성장은 단지 저만의 것이 아니라, 함께 일하는 모든 사람들의 성장으로 이어지도록 만들고자 합니다. 1. 진학동기 2. 학습목표 및 계획 3. 졸업 후 진로
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  • 등록일 2025.08.12
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  • 직종구분 기타
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