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때문에 갈등관계에 있는 사람이 갖는 기대와 가치의 영향을 크게 받는다 ① 갈등이란? ② 갈등의 원천 ③ 갈등의 유형 ④ 대인간 갈등관리 방법 ⑤ 갈등관리에 관한 구조적 접근 방법 ⑥ 갈등 해결방안으로서 협상 ⑦ 결론
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  • 등록일 2015.01.15
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조직 내 개인의 인상관리 제3절. 갈등 1. 갈등의 정의 2. 갈등의 기능 1) 순기능 2) 역기능 3. 갈등의 유형 1) 개인적 갈등 2) 조직 갈등 4. 조직의 변천 1) 전통적 관점 2) 행동과학적 관점 3) 상호작용론적 관점 5. 갈등의 원인
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  • 등록일 2014.04.17
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조직행동론 / 민경호 저 / 무역경영사 / 2005년 (현대) 조직 행동론 / 정수진, 김양호 [공저] / 삼우사 / 2005년 김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사 김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006 * 논문 표도태 - 조직 내 갈등의 효율적 관리방안에 관
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  • 등록일 2012.11.29
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조직행동론, 독학학위연구소, 시대고시기획, 2021.03 스트레스의 힘, 켈리 맥고니걸, 21세기북스, 2020.05 스트레스를 확 날려라, 장영주, 유페이퍼, 2021.07 조직행동론 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내
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행동의 차이는 조직내에서의 표준작업활동, 인간 관계방식, 목표달성의 우선순위 등 여러 가지 접근방식에서 차이를 가져옴으로써 갈등요인으로 작용하게 됩니다. 5.갈등의 과정 갈등이 발생하기 까지는 여러 과정을 거치는 동태적 특성을
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논문 85건

갈등의 원인 1 . 행정중심복합도시(세종시) 건설 논의의 주요 쟁점 2 . 행정중심복합도시(세종시)의 갈등의 원인 Ⅳ 행정중심복합도시(세종시)를 둘러싼논란 : 수정반대론 VS 수정찬성론 1 . 수정반대론의 입장 2 . 수정찬성론의 입장
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  • 발행일 2010.04.29
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론 II. 본 론 1. 호손[Hawthorne, Nathaniel]과『The Scarlet Letter(주홍글자)』 (1) 작가에 대한 이해- 호손 [Hawthorne, Nathaniel] (2)『The Scarlet Letter(주홍글자)』에 대한 이해 2. 『The Scarlet Letter(주홍글자)』의 작품 분석 (1) 주제(Theme) (2) 구성(structure) (
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  • 발행일 2008.01.30
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론, 백산서당 정갑영외3 (1996), 민영화와 기업구조, 나남출판 국토해양부 (2008), 주공토공선진화를 위한 공개토론회 발표자료 석종현 (2001), 정부의 토공·주공 통합정책에 관한 법적 검토, 한국토지공법학회 사이트 토공주공 통합반대 한국토
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  • 발행일 2010.01.26
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행동-심리학적 접근 서울: 학지사, 2003 홍봉선남미애, 청소년복지론, 서울: 양서원, 2002 Ⅰ. 서론 1. 연구의 배경 및 목적 2. 연구의 범위 3. 연구의 방법 Ⅱ. 청소년 비행에 관한 이론적 고찰 1. 청소년 비행의 개념 및 특성 2. 청
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  • 발행일 2008.03.13
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행동특성 규명을 통해 저성과자에게 능력과 역량개발을 위한 방향을 제시할 수 있었을 것이고, 목표에 대한 소통, 그리고 합의를 통해 조직 내 민주주의 달성도 기대할 수 있는 긍정적인 외부효과도 구현했을 것으로 예상된다. Ⅴ. 결론 본
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 663건

갈등은 언제겠는가? 10. 인생에서 중요하게 여기는 것은? 11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라. 12. 학창시절 주로 무엇을 했는가? 12. 팀동료와 갈등이 생긴다면? 13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라. 14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나? 15. 자
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  • 등록일 2017.04.20
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  • 직종구분 의료, 간호직
갈등을 겪었던 내용과 그 갈등을 성공적으로 해결했던 사례를 말씀해주시기 바랍니다. (500자) 다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다.
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까? 6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한
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  • 직종구분 공사, 공무원
행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1,000자 이내) * (전문성) 본인의 업무상 능력 중 가장 탁월한 것은 무엇입니까? 이를 발휘한 경험이 있다면 그 상황과 능력을 발휘한 과정, 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 또한 본인
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  • 등록일 2019.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직이해 능력] 우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내] 5. [의사소통 능력] 우리 보훈병원은 공공의료기관입니다. 공공의료기관으로서 보훈병원의 역
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  • 등록일 2017.05.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
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