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 1. 전통적 멘토링(Typical Mentoring)의 개념정리 <사례>  (1)군대 멘토링  (2)학교에서의 멘토링  (3)병원에서의 멘토링  (4)기업에서의 멘토링 <1>(현대자동차)  (5)기업에서의 멘토링 <2>(메디슨) 2. 새로운 멘토링(New Mentoring) 의 개
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조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지에 대해 서술해 보시오. 조직행동론 - 서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한 행동을 할
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론』 , 서울 : 두남문화사 - 이하형 편저, 요역 조직론 강의 - 추헌(1996), 「현대 경영학원론」, 서울:형설출판사 - 최재열, 조직이론의 현재와 미래, 학문사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 조직관리 1. 조직관리의 의의 1) 개념 2) 유사개념 2. 중요성과 유
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  • 등록일 2008.06.17
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조직으로 발전 시켜야 한다. 하지만 조직문화는 기본개념과 관점상의 차이를 내포하고 아직 조직개발 기법이 발달되지 않아 어려운 점이 있다. 그러나 조직문화는 조직구성원의 행동과 조직분위기에 중요한 요소로 작용하면서 조직체 성과
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  • 등록일 2006.04.18
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전통적인 분석 지향적 연구전략(예:서베이 연구)은 좀 더 종합적인 전략으로 대치될 필요가 있다. ③조직 현상을 연구하는데 좀 더 종합적이고 통합적인 접근법을 선택해야 한다. 참고문헌 가재환 외, '21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational b
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논문 51건

조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변
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  • 발행일 2010.01.31
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론 1. 연구목적 2. 연구 범위 및 방법 Ⅱ. 공무원부패에 대한 선행연구 1. 부정부패의 일반적인 개념 2. 부정부패의 유형 3. 부정부패가 사회에 미치는 영향 4. 공무원부패연구의 접근방법 5. 부정부패의 원인 6. 연구의 개념적 분석
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  • 발행일 2007.11.07
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조직성과 분석」, 중소기업학회지 제 21권 2호, p.63~105 송정용, 「21세기 한국의 기업문화 변천사」, 기업문화 연구원 이학종, 「조직행동론」, 서울 : 세경사 조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소 조영화, 「한국의 기업문
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  • 발행일 2008.02.10
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론 제 1 절 연구의 필요성 제 2 절 연구의 목적 제 3 절 연구의 방법 및 구성 제 Ⅱ 장 이론적 배경 제 1 절 기본 개념의 이해 1. 문화의 개념 2. 패밀리 레스토랑의 개념 및 특성 제 2 절 외식산업 마케팅에서의 문화 반영의 필요성 1.
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  • 발행일 2009.05.29
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서비스의 차이 ..........75 2) 사회 인구학적 특성에 따른 고객 만족도 및 소비자 행동의 차이.. 76 3) 캐디서비스가 고객 만족도 및 소비자 행동에 미치는 영향 ...76 Ⅴ. 결론 및 제언 ..............................77 1. 결 론 ......................
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  • 발행일 2008.05.28
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취업자료 13건

조직팀의 담당자로서 프로그램 설문지를 작성하거나 서대문구 지역사회조사업무를 수행할 때 도움이 될 것입니다. 7. 기 타 저의 장점은 신중한 꼼꼼한 성격으로 항상 기록을 하는 습관을 가지고 있습니다. 최근 저는 은평오랑에서 주최하는
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  • 등록일 2023.06.18
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조직 문화를 조성해 자유로운 의견 개진을 장려하겠습니다. 56. 주택시장 동향이나 정책 변화에 대해 조직 내 신속하게 정보를 공유하는 방법은 무엇이 있을까요? 정보 전달을 위해 전용 뉴스레터나 내부 메일링 시스템을 활용하고, 중요 사항
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
조직 내 긍정적인 영향력을 발휘하는 인재가 되고자 합니다. 동료들과 원활한 소통과 협업을 통해 팀워크를 강화하고, 회사 문화와 가치에 부합하는 행동으로 신뢰를 쌓겠습니다. 또한, 후배와 동료들을 지원하며 함께 성장하는 문화를 조성
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웹 마스터라기 보다는 팀조직으로 구성된 웹마스터의 일원이라고 할 수 있습니다. 이렇게 이런 자격증 및 프로그램을 다룰 줄 압니다. 1. 성장배경 2. 성격의 장점 및 보완점 3. 외국어 능력 4. 생활신조 5. 생활사항 6. 경력사항 ....
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  • 직종구분 IT, 정보통신
조직(or커뮤니티)의 발전과 동료들과 함께 성장하기 위해 열의를 다했던 경험과 본인이 그 속에서 어떻게 기여했는지 기술해주세요. (500자) 본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에
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  • 등록일 2024.09.03
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  • 직종구분 전문사무직
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