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커뮤니케이션망에 대한 정리...................6p.
6. 효율적인 커뮤니케이션................................6p.
1) 정보의 윤택성...................................6p.
2) 문제 상황의 복잡성...........................7p.
집단커뮤니케이션에 대한 나의 의
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조직행동론 - 김영재 외 3인(무역경영사)
LG 경제 연구원 보고서 - 집단의사결정의 방법
IT거버넌스 - Peter Weill, Jeanne W. Ross (인터워크솔루션)
브레인스토밍 - Charles Clark (거름)
빠르고 과학적인 의사결정의 원칙 - 나카지마 하지메 (이코북)의사결
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론
< 집단. 동기부여. 커뮤니케이션 >
◈ 본 론
Ⅰ. CJ그룹 소개
(1) OVERVIEW
(2) CJ 경영방침
(3) CJ CI (Corporate Identiy)
Ⅱ. CJ그룹 인사제도 / 조직문화
(1) CJ 인사제도
(2) CJ 조직문화
◈ 결 론 ϊ
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론
4. 수정경영이론
5. 행동과학
6. 상황이론
7. 정신역동이론
8. 통제의 위치
9. 퍼스낼리티 차원을 구분한 A형/B형 차원
10. 마키아벨리적 성향
11. 성취욕구
Ⅲ. 조직행위론의 역사적 고찰
Ⅳ. 조직행위론과 커뮤니케이션
1. 커뮤니케
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조직행동론」, 서울 : 박영사, 2000.
이학종, 「조직행동론 : 이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신철우, 「조직행동론」, 서울 : 문영사, 1998.
김문중 외, 「조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999. 제 1 절 커뮤니케이션의 개념
1.
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조직문화는 어려운 것이 아니라 조직 안에서 조직구성원들 사이에서 상호간에 일어나는 커뮤니케이션의 총체적인 개념이라고 생각한다. 물론 조직목표달성에 적지 않은 영향을 끼친다는 것 또한 알 수 있었다. 행동이나 심리상태, 태도 등
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조직행동론, 문영사
제임스 맥그리거 번스, 조중빈 역(2006), 역사를 바꾸는 리더십, 지식의 날개
철학교재연구회(1990), 철학개론, 이문출판사
페터드뢰제 외, 김종영 역(2007), 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스 Ⅰ. 크리스 아지리스 미
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조직 경영활동의 질을 높이는데 큰 역할을 하고 있다.
조직행동론은 현대사회와 조직체의 복잡화 그리고 인간행동의 복잡성으로 말미암아 이의 학문적 중요성이 점점 커지고 있다. 개인과 집단의 행동 그리고 조직체의 행동을 이해하고 조직
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조직행동 수업을 들으면서 많은 것을 느낄 수 있었다. 처음에는 많은 과제와 잦은 토론 등으로 인하여 조원들 모두 힘겨워하였지만 한 학기를 마무리하는 이 시점에서 돌아보니 다들 좋은 경험이었다고 공감하고 있다. 특히 기말 팀 프로젝트
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집단 간 갈등에서 오는 역효과를 제거할 수 있도록 하여야 한다. 이를 위하여 갈등예방을 위한 방안과 갈등관리를 위한 방안을 함께 모색할 필요가 있다.
<참고자료>
현대조직행동 서병인, 정동섭 2000 삼영사
21세기조직행동론 가재환, 김
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