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유형을 분석하고 그에 적합한 업무를 주워줌으로써 그 성과를 극대화할 수 있도록 노력해야 할 것이다. Ⅰ.서론
1) 연구의 동기
2) 연구의 목적
3) 연구의 대상
4) 연구의 도구
5) 연구의 절차
6) 이론적 배경
Ⅱ.본론
1) 설문지 분석
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유형 분석 - Jung과 Satir의 이론을 중심으로, 한국심리유형학회지, 1998
◎ 임칠성 역, 대인 의사소통, 한국문화사, 1997
◎ 유애순, 게임을 이용한 의사소통능력 향상지도, 원광대학교 대학원 미간행 석사학위논문, 1996
◎ 윤치연, 문제행동의 기능
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2. 정신에너지의 원리
1) 대립원리
2) 등가원리
3) 균형원리
3. 원형
1) 페르소나
2) 아니마와 아니무스
3) 음영
4) 자기
4. 자아
5. 콤플렉스
6. 성격유형
IV. 분석심리이론의 사회복지실천에의 적용(개입)
* 참고문헌
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JUNG의 이론에 바탕을 둔 유형검사로서
개인이 쉽게 선호 경향 인식, 상호작용하며 행동 영향을 파악 및 응용할 수 있는 제작도구라 할 수 있습니다. MBTI란
-개념
-정의 및 특성
MBTI의 활용 분야
-일반상담
-학교, 교육
-기업 및 조직
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2016
Isabel Briggs Myer 외, MBTI 개발과 활용, 한국심리검사연구소 1.심리검사의 개념 및 필요성
2.점수해석틀에 따른 분류,집중 경향치, 규준점수
3.검사의 신뢰도, 타당도
4.한국판 아동용 웩슬러 지능검사
5.홀랜드검사
6.MBTI 성격 유형검사
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