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늘날
유효성이 감소하고 있으며, 시장의 상황은 기업으로 하여금 보다 수평적이고 덜 계
층 적이며, 보다 많은 권한 위임과 보다 탄력적인 변화가 가능한 조직을 요구하고 있다. 1. 최적의 방법
2. 최적의 조직형태
- 팀제 조직
- 네
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형태라고 생각 한다.
조직화가 잘된 조직은 개인의 능력을 최대한 이끌어 내어 최대의 성과를 만들어낼 수 있고, 그렇지 못한 조직은 불평불만 투성이의 패잔병 집단을 만들 뿐이다.
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성격
Ⅳ. 재고의 중요성
Ⅴ. 재고의 투자수익률
Ⅵ. 재고의 관리시스템
Ⅶ. 재고의 재고량 산출방법
1. 상품 회전율과 증대방법
1) 상품 회전율과 재고일수
2) 상품 회전율 향상
2. 적정 재고량 산출방법
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조직화
3. 생활지도의 조직화
4. 학급사무의 처리
Ⅴ. 학급교육과정의 기본방향
Ⅵ. 학급교육과정의 편성방침
Ⅶ. 학급교육과정의 개발실제
1. 단위 학급 교사 엿보기
1) 교사인 나에 대해 생각해보기
2) 교사 계획 작성하기
2. 교육과
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방법
1. 징세비용의 정의
2. 징세비용의 배분 및 구성
3. 징세비용의 측정 방법
제 2 절 납세비용의 측정 방법
1. 납세비용의 정의
2. 납세비용의 구성
3. 납세비용의 측정 방법
제 3 절 최적과세이
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