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서는 조직화과정에서 업무를 전문화하고 부문별로 진행하게 된다.
이 과정에 부문별 목표와 조직의 목표 사이에 마찰이 발생하게 된다. 각 부문별 활동목표가 조직목표와 일치되게끔 조정 작업이 필요하다.
조정의 원칙이란 조직의 각 구성
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이러한 단점을 극복하기 위해 제시된 것이 계층단축화의 원칙이다.
VIII. 조정의 원칙(principle of coordination)
이 원칙은 통일화의 원칙이라고도 하며 목표달성을 위해서는 구성원의 모든 노력을 집중시켜야 한다. 이를 위해서는 \"부문별 또는 기
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. 즉, 라인과 스탭을 명확하게 구별함으로써 명령계통에 혼란이 일어나지 않게 하면서 스탭은 시장조사 연구 계획 등의 업무를 수행함으로써 상위관리자의 조정 통제 업무를 지원하게 된다.
VIII. 기능화의 원칙
: 기능화원칙(principle of functio
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레포트에서는 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지에 대해 논하였다. 이를 통해 사회복지직 종사자들이 사회복지분야에서 전문적 역량을 키우려면 지역
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원칙은 계획, 조직화, 명령, 조정, 통제 등을 통해 조직과 경영의 기능적인 측면을 강조하는 접근방법이다. 헨리 페욜(Henri Fayol)은 테일러가 조직을 아래에서부터 분석 것과는 대조적으로 위에서 아래로 내려가는 방법을 취한다. 기업활동은
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