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서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향. 대한경영학회지, 25(2),
907-929. 1. 서론
2. 본론
2-1 리더십
2-2 리더십의 유형
2-3 학습자가 몸담고 있는 조직 내의 바람직한 리더십
2-4 구체적인 사례
3. 결론
4. 참고문헌
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, \"서번트 리더십의 실천적 접근\", 문운당, 2018. "
?목차
1. 서론
2. 리더십 이론
2.1. 전통적 리더십 이론
2.2. 현대적 리더십 이론
3. 본인의 리더십 유형
3.1. 리더십 유형 분석
3.2. 경험을 통한 리더십 발휘 사례
4. 결론
5. 참고문헌
"
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이해하고, 그 실현을 위해 적극적으로 참여하게 됩니다. 이는 결국 조직 전체의 성공으로 이어지는 주요 원동력이 됩니다. <목 차>
1. 변혁적 리더십의 개념과 특징
2. 서번트 리더십의 개념과 특징
3. 변혁적 리더십의 효과적인 활용 사례
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내용을 사례로 분석하면서 제 스스로도 관계성행동과 과업 행동 리더 중 어떤 리더십 유형이 좋은 가에 대해서 끊임없이 고민하였습니다. 쉽게 결론이 나지 않는 이 문제에 대해 고민하면서, 저는 리더란 이 두 가지 유형을 그 조직의 형태에
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조직문화에 관한 선행연구
3. 외국의 혁신사례
Ⅲ. 참여정부 이전의 혁신과 그 한계
1. 역대 정부 혁신의 평가
2. 한국 행정학의 문제점
3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
Ⅳ. 참여정부 혁신의 오늘과 내일
1. 참여정부 혁
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