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노동자의 범위와 특징
4. 감정노동이 많은 직종
5. 감정노동의 4가지 단계
6. 감정노동 사례연구
(1) 은행원
(2) 콜센터직원
7. 감정노동의 악영향과 문제점
8. 글로벌기업의 감정노동 문제해결 사례분석
9. 감정노동 문제 해결방안
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조직효과성의 관계에 있어 직무특성과 성취감의 조절효과, 인제대학교 보건대학원, p18
10. 이재녕(2001), 전략계획의 특성에 의한 재건축 사업의 개선방안에 관한 연구, 대구대학교 대학원, p10-p11
11. 이금자(1998), 병원 조직내 간호부서의 위치에
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노동과 동일임금의 원칙 고수
2. 비정규직 활용방안과 전략
① 전략적인 인재로의 활용방안
② 비정규직의 교육과 인재육성 방안
③ 인재고용 포트폴리오 전략의 구사
④ 비정규직의 지식경영과 학습조직의 접목
3. 비정규직
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조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
3) 전략계획의 장점 나열
① 조직의 방향감각 확립
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장 최소화
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응
④ 간호관리자의 스트레스 감소
전략적
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조직몰입요인의 신뢰성 분석
1) 근로가치관에 대한 요인분석
2) 조직몰입에 대한 요인분석
3. 가설검증
1) 가설 1의 검증
2) 가설 2의 검증
Ⅲ. 항공산업 종사자(종사원, 종업원)
1. 항공종사자의 종류와 업무범위
2. 항공종사자 전문교육기
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문제
제2절 외국의 고령자 고용정책
제3장 한국의 고령자 고용정책 현황과 문제점
제1절 고령자 고용정책의 현황
제2절 고령자 고용정책의 문제점
제4장 고령자 고용정책의 개선방안
제1절 정책적 개선방안
제2절 관련 법령
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3. 사이버 범죄에 대한 현행법상 처벌규정 ...................... 16
4. 사이버 범죄의 대응 방법과 개선방안 .......................... 18
Ⅴ. 결론 및 제언 ...................................... 23
▣ 참고문헌 .................................................. 24
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분석 ……………………………………………………………… 13-18
Ⅳ. 지방자치 단체의 강화 전략 ………………………………… 18-23
1. 지방자치의 의의 ………………………………………………… 18-19
2. 지방자치단체의 사회복지 대응
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대응방안, 『통상정보연구』제1권 1호, 한국국제통상정보학회. 1997. 1. 서론
2. 유비쿼터스 시대의 물류전략
1) 유비쿼터스 시대의 개요
2) U-Logistics
3) 유비쿼터스 네트워크 물류 전략 방안
3. 전자물류정보시스템
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문제점
제1절 학교폭력 관련 법･제도적 차원
제2절 체계적･종합적인 예방대책 기구 차원
제3절 피해 학생 및 가해 학생에 대한 대책차원
제4절 예방교육 및 상담 활동차원
제5장 우리나라 청소년의 학교폭력 대처방안
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문제 해결 능력 : 고객 불만을 해결하거나 서비스 개선을 위한 아이디어를 제시했던 경험을 서술
? 소통 능력 : 고객과의 원활한 소통을 위해 사용했던 방법이나 언어, 태도 등을 강조
? 스트레스 관리 : 다양한 고객의 요구와 상황에서 감정
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효과적으로 관리하고, 사고 예방에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 더 나아가 회사의 안전문화 확산에 주도적인 역할을 하여 동료들과 함께 안전한 작업환경을 조성하고 싶습니다. 또한, 최신 안전 기술 도입과 정책 개선에 참여하여 회사의
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문제점 70
1. 기관의 안정성과 재무상태: 71
2. 기관의 비전과 가치관: 71
3. 조직문화와 업무환경: 71
4. 인사정책과 교육훈련: 71
5. 리더십 및 의사결정 구조: 72
6. 근로조건과 복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의료제도의 문
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효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오.
당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지, 본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
5. [대인관계능력] 소속 조직의 공
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내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위
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