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조직과 리더십 1) 변화하는 환경이 새로운 리더십의 요청 2) 리더십 초점의 변화 3) 관리와 차이점 4) 모든 계층을 포함 5. 공공조직에 적합한 리더상 1) 변화와 개혁의 주체 2) 조직의 능력과 성과의 제고 3) 다른 인적자원관리
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  • 등록일 2010.05.11
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형성(Community building) 2. 협력적 지식생산 문화(Culture) 3. 지식생산/증진을 위한 공동체 활동(Community activities) 4. 학습자원 구축(Learning resources) 5. 기술적 지원체제 구축(Technological Support System) 6. 공동체 운영 및 조정기제(Community management & coordin
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  • 등록일 2013.07.31
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필수불가결한 요소이며, 기업 스스로 시민정신을 함양하여 지역사회와의 공존을 위해 진정성과 지속성을 가지고 공헌활동을 해야 할 것이다. [참고 문헌] 권중돈 외, 자원봉사의 이해와 실천, 학지사, 2008 구혜영, 자원봉사실천론, 신정, 2008
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  • 등록일 2010.04.07
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요인 Ⅲ.미국 기업 및 정부의 여성인력 활용 사례 1.연방유리천정위원회(Federal Glass Ceiling Commission) 2.시민단체(Catalyst) 3.IBM 4.코닝(Corning Incorporated) Ⅳ.국내 선진기업의 사례 1.삼성SDS 2.한국전력 Ⅴ.선진화 방안 및 향후 과제
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  • 등록일 2005.12.18
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조직의 변화 컨설턴트로서 역할을 해야 한다는 것이다. (8) 조직문화에 대한 영향력 McCracken과 Wallace(2000a)는 인적자원개발이 전략적이기 위해서는 조직문화에 영향을 미쳐야 한다고 주장한다. Garavan(1991)이 제시한 조직문화에 대한 인지를 넘어
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  • 등록일 2022.04.01
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논문 375건

개발 2 2. 관광상품의 분류 3 3. 관광상품의 특성 5 Ⅲ. 당진지역의 관광자원 현황 및 F-Tour 상품개발 과정의 문제점 7 1. 당진지역의 관광자원 현황 7 2. 당진지역 F-Tour 상품개발 과정의 문제점 11 Ⅳ. 당진지역 F-Tour 관광상품 활성화
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  • 발행일 2011.12.23
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-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유 홍진크라운의 현재 -홍진크라운 실적 -홍진크라운 현황
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  • 발행일 2008.08.13
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문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11
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  • 발행일 2016.12.03
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지원사업 2. 포항고등학교의 동아리 활동 3. 지역사회의 인적자원을 활용한 또래상담 동아리 활동 4. 지역사회의 물적자원을 활용한 동아리 활동 제5장 결론 및 제언 제1절 요약 및 결론 제2절 제언 참고문헌
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  • 발행일 2009.10.29
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  • 저자
문화체육관광부 홈페이지 교육인적자원부 내부 조사자료 한국교육개발원, 2005 주: 전국 초등학교 4~6학년 3,507명을 대상으로 조사한 결과 1. 탐방 주제 (1) 탐방 배경 (2) 탐방 목적 2. 창의적인 국내외 탐방활동 계획 (1) 말레이시아 탐방
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  • 발행일 2013.12.03
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취업자료 2,382건

고려하여 작성하시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련 활동(경력/경험)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 8.상세 활동 내용 및 활동에 따른 성과/결과물 (500자) 9.지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기개발 계획 (700자)
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직생활 중 가장 열정적이고 헌신적이었던 활동에 대해 작성해주십시오. [활동의 이유, 결과 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능) 4.지원 직무 또는 본인에 대해서 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연구직무의 경우
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내 신뢰와 협력 문화를 유지하는 데 필수적입니다. 저는 학업과 인턴십 현장에서 실제 갈등 상황을 중재하며 갈등 관리 역량을 체계적으로 발전시켜 왔습니다. 특히 한 팀 프로젝트에서는 업무 목표 설정과 우선순위 조정 과정에서 팀원
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 208 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 209 ? "이런 면접이라면" 209 ? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 211 입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212 <표 차례> [표 1] 의료기관의 경영철
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  • 등록일 2025.08.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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