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조직건강론
3. Willower 등의 학교풍토론
조직 문화론(Organizational Culture
1. Mcgregor의 X-Y이론
2. Ouchi의 Z이론
3. Argyris의 미성숙-성숙이론
4. Sethia & Glinow의 문화 유형론
조직 성장․발전론
1. Greiner의 조직성장론
1. Greiner의 조직성장론
2.
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권장된다. 1. Greiner의 조직 성장 5단계 모델
2. 창조성을 통한 조직 성장 단계
3. 방향성을 통한 조직 성장 단계
4. 권한위임을 통한 조직 성장 단계
5. 조정과 모니터링을 통한 조직 성장 단계
6. 협력을 통한 조직 성장 단계
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조직 마케팅의 개념과 이론적 고찰
1. 비영리조직 마케팅의 필요성
가. 비영리조직 마케팅의 개념
나. 비영리조직 마케팅의 필요성
2. 비영리조직 마케팅의 의의 및 목적
가. 비영리조직 마케팅의 의의
나. 비영리조
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조직 성장론 : 조직은 생성과 함께 5단계의 진화과정을 거친다.
- 제1단계 : 창의성에 의해 성장. 이 단계 의 창설자는 기술적기업가적 지향. 창설 자에게 지도성의 위기가 도래하고 첫 번 째 혁신기가 시작됨.
- 제2단계 : 지시에 의한 성장. 새
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조직성장, 발전론
1.Greiner의 조직 성장론
제1단계: 창의성에 의해 성장하는 단계
지도성의 위기
제2단계: 지시에 의한 성장단계
자율성의 위기.
제3단계: 위임을 통한 성장단계
통제의 위기
제4단계: 조정을 통한 성장단계
형식주의의 위기
제5
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