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조직시험법은 그 목적에 따라서 광학현미경에 의한 조직검사와 전자 현미경에 의한 조직검사로 나눌 수 있다.
일반적으로 광학 현미경에 의한 조직검사 방법이 가장 많이 쓰이며 50배 이하의 저배율 현미경과 100~2,000배의 고배율 현미경이
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조직 관찰 실험을 하며 첫 재료 공학 실습을 해 볼 수 있었다. 전공 과목으로 들어가는 2학년 과정에서 하게 된 첫 실험이라 큰 의미가 있었고, 많은 것을 배울 수 있었다. 처음 시편 4개를 받았을 때 모두 겉모양이 같아 보였지만 폴리싱 과정
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제15장 정보화 사회에서의 조직설계
1. 정보화 사회의 정의 및 특징
(1) 정의
정보의 확산과 연계를 통해 지속적인 지식성장을 가능하게 하고, 이를 기반으로 사회자원이 끊임없이 재생산 ․ 분배될 수 있는 사회
(2) 특징
① 인간의 욕
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제3장 고전적 조직이론
1. 과학적 관리론
① 등장배경
- 1880~1910년대의 미국에서 평등, 개인주의, 적자생존의 이념들이 노동자 착취를 정당화
- 이에 노동자들이 단결, 직업별 노조 등의 확장
② 테일러의 이론
- 과학적 관리론: 과학적이란
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시험에서 준수하여야 할 사항을 안정성 관리기준(GLP : Good laboratory practice)으로 규정하고 있다. 즉, 시험설비, 시험계획 및 실시, 시험결과 보고서 작성, 시험조직의 관리 등을 일정 수준 이상으로 규정하고 GLP 기준에 의하여 수행도니 시험성적
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